根据《关于印发临沂市职工长期护理保险制度实施方案的通知》（临政办发[2019]12号）和《临沂市医疗保障局关于执行〈长期护理失能等级评估标〉（试行）》的通知（临医保发[2022]5号），现将沂水县职工长期护理保险2025年度第九批失能人员评定结果的公示如下，公示期自2025年9月18日至2025年9月22日。

公示期间，如对评定结果有异议，请于公示期内向我局反映。

电话:0539-2251067；0539-2234954

邮箱:ysylbxc@163.com

沂水县医疗保险事业中心

2025年9月18日

山东威正链条有限公司智动化农机整机及机械配件产业项目-车间建筑工程施工许可证

根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》和《山东省房屋建筑和市政工程施工许可管理办法》的有关规定，以下建筑工程已经我局批准，颁发《建筑工程施工许可证》，特此公示。

建设单位：山东威正链条有限公司      

许可证编号：371323202509180101      

项目名称：智动化农机整机及机械配件产业项目-车间

房屋坐落地点：沂水县金华山路以北、珠江路以东

单体名称：车间

建筑物建筑面积：22291.42㎡

各村(社区)、镇直各部门单位：

为全面推进依法行政，加强法治政府建设，维护和促进政令畅通。根据《山东省各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》要求，院东头镇对1989年至2024年行政规范性文件进行了清理。经镇政府研究，决定予以宣布失效文件9件。宣布失效的镇政府规范性文件，自本通告发布之日起不再执行。

特此通告。

附件：宣布失效的行政规范性文件目录

院东头镇人民政府

2025年9月17日

沂水县道托镇人民政府

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》和《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，结合我镇实际需求，经镇党委、政府研究并报沂水县就业和农民工工作领导小组办公室批准，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位41个，其中乡村公益性岗位35个（其中：脱贫享受政策和动态监测对象26个），城镇岗位6个。

二、招聘范围及条件

（一）乡村公益性岗位招聘范围。

主要安置具有道托镇户籍或道托镇常住人口（居住6个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村委会的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈”（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员）、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

（二）城镇公益性岗位招聘范围。

主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年龄的人员）、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、享受城镇低保的失业人员、困难家庭离校未就业高校毕业生、城镇持证残疾失业人员、连续失业一年以上等经人社部门认定的就业困难人员、符合就业困难人员条件的登记失业16-24岁青年、符合就业困难人员条件的登记失业“二孩妈妈”等群体。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人社部门登记管理的相应人员。

登记失业16-24岁青年，是指在人社部门进行失业登记的16-24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人社部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。

（三）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.除合作社成员外，有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等）；

3.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

4.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受企业职工退休待遇的；

5.乡镇（街道）备案且受财政供养或村居集体经济补贴的干部；

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

道托镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办公室、人社所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月18日-9月24日，报名采取现场报名和村推荐报名相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证等有关证明到道托镇便民服务大厅或所在村委提出申请，符合报名条件的填写《临沂市城乡公益性岗位就业申请登记表》，城镇零就业家庭成员、“二孩妈妈”需提供户口簿首页、索引页和相关家庭成员页，抚养未成年子女的单亲家庭成员还需提供离婚或丧偶证明。

2.民主评议。各村村民委员会根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，进行民主评议，初步确定拟安置人员并进行公示(公示期不少于3天)。

3.审核公示。将拟安置人员报镇政府审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局会同县直相关部门进行审核备案。

5.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗，根据岗位职责要求搞好后续管理服务工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各村村民委员会、各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效等管理工作。

2.监督管理。镇政府负责对各村进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他

本公告由道托镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2331230

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件:1.道托镇2025年度城乡公益性岗位设置一览表

2.城镇公益岗报名申请表

3.乡村公益岗报名申请表

沂水县道托镇人民政府

2025年9月17日

沂水县龙家圈街道办事处

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位开发安置“九步工作法”工作指引》、《临沂市关于做好就业困难人员认定工作的通知》和《沂水县城乡公益性岗位管理监督实施细则》等文件精神，结合本街道实际工作需求，经街道党工委、办事处研究，现面向全街道开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位72人，其中乡村公益性岗位50人（其中脱贫享受政策和动态监测对象38人），城镇岗位22人（其中7人派驻县直单位帮助工作）。

二、招聘范围及条件

（一）乡村公益性岗位招聘范围。

主要安置具有龙家圈街道本村（社区）户籍人口或常住人口中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村委会的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明、未婚状态且抚养未满18周岁子女的相应人员。

（二）城镇公益性岗位招聘范围。

主要安置具有龙家圈街道户籍或在本街道连续居住6个月以上且在当地用人单位参加职工社会保险6个月以上（不含补缴月份），在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，进行失业登记的城镇大龄人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、城镇零就业家庭人员、抚养未成年子女单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业一年以上的人员、困难家庭离校未就业高校毕业生。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄人员和其他类型就业困难人员，是指人社部门登记管理的相应人员。

享受最低生活保障人员，是指民政部门认定的最低生活保障对象。

抚养未成年子女单亲家庭成员，是指处于离婚、丧偶或未婚状态且抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实现稳定就业的人员。

（三）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.除合作社成员外，有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等）；

3.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

4.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受企业职工退休待遇的；

5.街道备案且受财政供养或村居集体经济补贴的干部及干部

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

龙家圈街道成立由街道党工委副书记、办事处主任任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办公室、人社所负责人及其他相关站所负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村（社区）公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月18日-9月24日，报名采取现场报名和村（社区）集中报名相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证等有关证明材料到龙家圈街道便民服务大厅人社所或所在村委会提出申请，符合报名条件的填写《临沂市城乡公益性岗位就业申请登记表》。

城镇零就业家庭成员需提供户口簿首页、索引页和相关家庭成员页，夫妻双方均失业的还需要提供结婚证。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，离异者提供《离婚证》及离婚协议书，丧偶者提供配偶死亡相关材料，未婚者提供户口簿及孩子出生证明材料;申请人提供所抚养未成年子女的身份信息。

注：报名人员为公职人员或村（社区）干部、村会计、出纳等亲属（亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员共11类）的，报名且符合条件的报名申请前要如实说明亲属关系及情况（填报“报名人员个人承诺书”），经民主评议和信息公示无异议后，由街道研究通过，并报县人社局备案；未如实说明的按申报材料虚假失实予以清退。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村（社区）干部、村会计、出纳的，应及时补充填写备案承诺书，如实说明亲属关系。

2.民主评议。各村（社区）村民委员会根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，进行民主评议，初步确定拟安置人员并进行公示（时间不少于3天）。

3.审核公示。将拟安置人员报街道办事处审核后，在本村（社区）进行公示（公示期不少于3天）。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局会同直相关部门进行审核备案。

5.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗，根据岗位职责要求搞好后续管理服务工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各村（社区）村民委员会、各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效等管理工作。

2.监督管理。街道办事处负责对各村（社区）进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他

本公告由龙家圈街道办事处负责解释。

咨询电话：0539--2322108

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件:1.龙家圈街道2025年度城乡公益性岗位设置一览表

2.临沂市城镇公益性岗位就业申请登记表

3.临沂市乡村公益性岗位就业申请登记表

沂水县龙家圈街道办事处

2025年9月17日

许家湖镇人民政府

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》和《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，结合许家湖镇实际需求，经镇党委、政府研究，并报沂水县就业和农民工工作领导小组办公室批准，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位62个，其中乡村公益性岗位50个（其中：脱贫享受政策和动态监测对象不少于38个），城镇岗位12个。

二、招聘范围及条件

（一）乡村公益性岗位招聘范围。

主要安置具有许家湖镇户籍或许家湖镇常住人口（居住6个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村享受最低生活保障人员、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村委会的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指处于离婚、丧偶或未婚状态且抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实现稳定就业的人员。

（二）城镇公益性岗位招聘范围。

主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年龄的人员）、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、享受城镇低保的失业人员、困难家庭离校未就业高校毕业生、城镇持证残疾失业人员、连续失业一年以上等经人社部门认定的就业困难人员、符合就业困难人员条件的登记失业16-24岁青年、符合就业困难人员条件的登记失业“二孩妈妈”等群体。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人社部门登记管理的相应人员。

登记失业16-24岁青年，是指在人社部门进行失业登记的16-24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人社部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。

（三）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息或担任公司董事、监事、理事及单位在职职工(含社保正常缴费人员、只领取工资的临时人员)；

3.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

4.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受城镇职工退休待遇的、享受离任村干部待遇人员；

5.乡镇（街道）备案且受财政供养或村居集体经济补贴的干部；

6.无劳动能力人员；

7.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

许家湖镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，分管领导任副组长，人社、纪委等部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对镇、各村（社区）公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月17日-9月23日（工作日期间），报名采取现场报名和村（社区）集中报名相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证等有关证明到许家湖镇便民服务大厅提出申请，符合报名条件的填写《沂水县城乡公益性岗位申请报名表》，城镇零就业家庭成员、“二孩妈妈”需提供户口簿首页、索引页和相关家庭成员页，抚养未成年子女的单亲家庭成员还需提供离婚或丧偶证明。

报名人员报名时一并承诺：报名人员是公职人员或村(社区)干部亲属(亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活的家庭成员共11类)的，报名时须填写“报名人员个人承诺书”, 如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，由镇政府研究通过，并报县人社局备案。

2.民主评议。各村（社区）村民委员会根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，进行民主评议，初步确定拟安置人员并进行公示。

3.审核公示。将拟安置人员报镇政府审核后，在本村（社区）进行公示，公示期不少于3天。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局会同直相关部门进行审核备案。

5.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗，根据岗位职责要求搞好后续管理服务工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

村（社区）或用人单位完善日常管理制度，做好考勤核查工作。

1.日常管理。按照“属地管理”“谁使用、谁管理”的原则，村（社区）或用人单位要建立日常考勤制度，做好上岗人员每日工作安排、日常考勤记录、请销假、安全管理等工作。按月公开并上报在岗人员考勤核查结果，结合平时考评情况及时进行每月补贴申请等工作，落实绩效补贴制度。

2.动态管理。村（社区）或用人单位对在岗人员的劳动年龄、社会保险缴纳、办理工商营业执照、享受退休待遇、死亡、财政供养等信息发现变动的，包括到本地企业或外出务工的、实际上岗人员和系统内发补贴人员不一致“冒名顶替”的、无劳动能力重度残疾人上岗的、死亡人员未及时做退出业务的、工商注册后继续从事公益岗的、未履行个人承诺备案等情况，应及时上报进行清退，按规定需追回补贴的要及时追回。

3.退出管理。村（社区）或用人单位及时做好人员到期退出、到龄退出或因个人意愿自愿退出，即时解除劳务协议，自解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

4.监督管理。对聘用人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现聘用人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置，接受社会各界的监督。乡镇对村（社区）或用人单位进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，村（社区）或用人单位按期予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他

本公告由许家湖镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2500116

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件【临沂市城乡公益性岗位就业申请登记表.docx】

许家湖镇人民政府

2025年9月17日

沂城街道办事处2025年度农村公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》和《沂水县城乡公益性岗位开发管理实施细则》等文件精神，结合办事处实际需求，经党工委、办事处研究，报沂水县就业和农民工工作领导小组办公室批准，现将农村公益性岗位招聘公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发农村公益性岗位65个，主要协助搞好村级日常事务管理服务工作。

二、招聘对象

主要安置具有沂城街道办事处户籍的脱贫享受政策人员和即时帮扶人员、农村低保人员、农村有劳动能力持证残疾人、农村大龄人员（2025年9月年满45-68周岁）、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、登记失业且就业困难的16—24岁青年等群体。

三、招聘条件

1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作；

5.除各类合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事均不得申请农村公益性岗位；

6.单位在职职工社保正常缴费人员不得申请农村公益性岗位；

7.已经享受公益性岗位等社保补贴期满的人员不得申请农村公益性岗位；

8.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）不得申请农村公益性岗位；

9.街道备案且受财政供养或村居集体经济补贴的村居干部及直系亲属不得申请农村公益性岗位；

10.农村公益性岗位人员原则上须从脱贫享受政策和监测对象中推选；

11.低保人员不能同时享受农村公益性岗位补贴。

四、招聘程序

街道专门组织成立由办事处主任为组长，分管领导为副组长，人社、组织、纪委、派出所、扶贫等部门负责同志为成员的工作监督指导小组，对各村居公益性岗位开发过程进行指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月18日-9月24日（9月20日周六、9月21日周日除外），报名采取现场报名和村居推荐相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证、离婚证原件及复印件等有关证明到沂城街道便民服务大厅人社窗口提出申请，符合报名条件的填写《沂水县城乡公益性岗位申请报名表》。报名人员是公职人员或村（社区）干部亲属（亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活的家庭成员共11类）的，报名时须填写“报名人员个人承诺书”，如实说明亲属关系，未履行个人承诺上岗的，按材料虚假失实予以清退并追回发放的补贴。

2.民主评议。按照岗位职责要求，由各村居民委员会根据报名情况进行民主评议，初步确定拟安置人员。

3.审核公示。对拟安置人员违法违纪、身体状况等情况进行审查，报办事处审核后，在本村居公开栏进行公示，公示期不少于3天。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局会同县直相关部门进行审核备案。

5.岗前培训。岗前培训2天，掌握本岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗工作，根据岗位职责要求搞好后续管理。

五、岗位待遇

本次开发的农村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限不超过3年。

六、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各村居民委员会负责公益性岗位安置人员的日常考勤、工作绩效等管理工作。

2.监督管理。办事处负责对各村居进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

七、其他

本公告由沂城街道办事处负责解释，有异议的由法律顾问负责答复。

咨询电话：沂城街道便民服务中心人社窗口0539--2276562

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件:临沂市农村公益性岗位就业申请登记表及承诺书

沂城街道办事处

2025年9月17日

马站镇人民政府

关于规范性文件清理结果的通告

各村(社区)、镇直各部门单位：

为全面推进依法行政，加强法治政府建设，维护和促进政令畅通。根据《山东省各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》要求，马站镇对1995年至2023年行政规范性文件进行了清理。经镇政府研究，决定予以宣布失效文件13件。宣布失效的镇政府规范性文件，自本通告发布之日起不再执行。

特此通告。

附件：宣布失效的行政规范性文件目录

马站镇人民政府

2025年9月17日

沂城街道办事处2025年度城镇公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》和《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，结合办事处实际需求，经党工委、办事处研究，报沂水县就业和农民工工作领导小组办公室批准，现将城镇公益性岗位招聘公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共招聘城镇公益性岗位37人，岗位名称为城市社区服务岗，主要从事城市社区日常事务管理服务工作，工作时间为全日制。具体岗位见附件1。

二、招聘范围及条件

（一）招聘人员范围

具有沂水县户籍，有劳动能力和就业愿望，并经人社部门认定的就业困难人员。

1.城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上）；

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员；

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；

4.连续失业一年以上的失业人员；

5.享受最低生活保障的失业人员；

6.残疾失业人员；

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生；

8.符合就业困难人员条件的登记失业16-24岁青年；

9.符合就业困难人员条件的登记失业“二孩妈妈”。

（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.有违法违纪记录的；

2.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）;

3.因与其他单位建立劳动关系或在其他单位缴纳职工社保的、有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等）不能被认定为就业困难人员的；

4.存在个人征信问题、债务纠纷、司法诉讼、社区矫正以及银行账户被冻结、有行政处罚记录、受到党纪政务处分或正在接受审查调查等特殊情况影响正常上岗履职的；

5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、报名及审查

（一）报名时间：2025年9月18日-9月24日（9月20日周六、9月21日周日除外），上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

（二）报名方式：现场报名，每人仅限报一个岗位。

（三）报名地点：沂城街道便民服务中心人社窗口。

（四）报名材料：

1.户口簿、夫妻双方身份证、本人学历证书原件及复印件；

2.《临沂市城镇公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）。

（五）资格审查：

1.现场审查报名相关材料；

2.对报名人员的就业困难人员认定、工商注册、社保缴纳、违法违纪等情况进行统一审核；

3.落实报名人员承诺，报名人员是公职人员或村（社区）干部亲属（亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活的家庭成员共11类）的，报名时须填写“报名人员个人承诺书”，如实说明亲属关系，未履行个人承诺上岗的，按材料虚假失实予以清退并追回发放的补贴；

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

5.上机实操考试时间和地点另行通知。咨询电话：0539--2276562

四、招聘程序

街道专门组织成立由办事处主任为组长，分管领导为副组长，人社、纪委、派出所等部门负责同志为成员的工作监督指导小组，对城镇公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.人员评议。由办事处根据报名情况，按照拟定的聘用顺序，初步确定拟聘用人员。

2.审核公示。对拟聘用人员日常表现、身体状况等进行审查，报办事处审核，县人社局会同县直部门复审后，在沂水县人民政府网站和沂城街道便民服务中心政务公开栏进行公示，公示期不少于3天。

3.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局审核备案。

4.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

5.组织上岗。签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗；根据岗位职责要求，搞好后续管理服务工作。

五、聘用顺序

本次公益性岗位开发坚持公开、公平、公正和择优的原则，根据往年岗位设置及上岗情况，结合办事处当前实际工作需要，对城镇大龄失业人员报名符合城市社区服务岗条件的人员，根据距离退休时间（男性60周岁、女性50周岁）长短，按照年龄（以身份证年龄为准）从大到小依次录用，录满为止。对其他人员报名符合城市社区服务岗条件的人员，统一上机实操考试，按成绩从高到低依次录用（成绩相同者，学历高的优先录用），录满为止。街道纪委派出专人全过程参与监督人员录用。

六、岗位待遇

城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

七、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各用人单位依法提供劳动保护和劳动条件，负责公益性岗位人员的日常考勤、绩效等管理工作。

2.监督管理。办事处负责对各用人单位进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

八、其他

如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

本公告由沂城街道办事处负责解释，有异议的委托法律顾问予以答复。

咨询电话：沂城街道便民服务中心人社窗口0539--2276562

监督电话：沂水县人力资源和社会保障局15725191231

附件1:沂城街道办事处2025年度城镇公益性岗位设置一览表

附件2:临沂市城镇公益性岗位就业申请登记表

沂城街道办事处

2025年9月17日

为深入贯彻落实党中央关于稳定和扩大就业的要求，落实政府兜底安置困难群众就业职责，积极消纳农村剩余劳动力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》、《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》、《沂水县城乡公益性岗位管理监督实施细则》等文件精神及县下达2025年度城乡公益性岗位开发安置任务数量，结合我镇实际需求，经镇党委、政府研究，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位35个，其中城镇岗位5个，乡村公益性岗位30个(按要求脱贫享受政策人口,含防止返贫监测帮扶对象不少于23个)。

二、招聘范围及条件

1、城镇公益性岗位招聘范围

城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员。主要安置城镇大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员）、城镇零就业家庭人员、抚养未成年子女单亲家庭成员；困难家庭离校未就业高校毕业生；低保，持证残疾人；连续失业一年以上人员。允许将其他类型就业困难人员，登记失业且就业困难的16—24岁青年和“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。

2、乡村公益性岗位招聘范围

主要安置具有泉庄镇户籍或泉庄镇常住人口（居住12个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在本村的抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指处于离婚、丧偶、未婚状态县抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实稳定就业的人员。

3、招聘条件

遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

能够服从组织安排，具有适应岗位的工作能力；

身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

4、其它情况说明

公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部（含享受离任村干部待遇的人员）不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事、单位在职职工（含社保正常缴费人员、只领取工资的临时人员）不得申请。

享受财政补贴人员（如乡村家庭医生、原来的赤脚医生、民办教师、拖拉机手等）不得申请。

因个人征信、债务纠纷等原因造成银行账户被冻结人员不得申请。

已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴）满36个月人员、已享受企业退休待遇人员不得申请。

受过党纪、行政处分尚未解除处分的不得申请。

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的不得申请。

被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的不得申请。

不符合公益性岗位聘用的其他情形的不得申请。

三、招聘程序

泉庄镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，纪委、组织、人社分管领导任副组长，纪委、党建办、人社所、财政所、农技站、乡村振兴办、民政所、水利站、残联负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对城乡公益性岗位开发过程进行指导把关。

（一）岗位开发

结合基层社会治理实际需要，以《山东省城乡公益性岗位指导目录》为指导，进一步梳理审核，集体研究整合岗位名称和职责相近的岗位，确定岗位名称和职责。将已确定开发的岗位信息录入“山东省城乡公益性岗位精准管理系统”，重点核对岗位名称、岗位性质、岗位数量、岗位待遇、工作时间等信息。

（二）发布公告

严格按照政策要求以镇政府为单位制定招聘公告，注明岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容，通过政府网站、公开栏等多渠道公开发布，发布时间为5个工作日。

（三）申请报名

报名日期为9月17日-9月23日，镇所辖村组织动员符合条件、有劳动能力和就业意愿的需安置人员持身份证等有关证明材料到所在村委会选岗报名。各村干部、相关报名人员要严格执行个人承诺制。村在收取报名申请相关材料后，对报名人员进行初步甄别筛选，辨别报名材料的真实性。

（四）民主评议

城镇公益性岗位评议。在确定报名人员为“登记失业的就业困难人员”的前提下，结合岗位职责，综合考虑申请意愿、个人能力(如:组织“面试评议”，对报名人员的语言表达、人际沟通、组织协调、应急应变、文化水平、计算机应用能力等因素进行综合测评)确定合格人选。乡村公益性岗位评议。镇所辖各村结合乡村公益性岗位职责需求，综合考虑报名人员家庭收入水平、困难状况、个人能力及申请意愿等因素，评议审核人员资格条件，确定岗位人选，参照“四议两公开”制度开展民主评议。

（五）公开公示

乡镇、村在公开栏或其他方便群众周知的地方对报名人员民主评议结果进行公示，时间不少于3天，内容应包括民主评议形式、参加评议人员范围、评议现场照片、拟聘用上岗人员名单及对应岗位等。

（六）乡镇复审

乡镇对村报送的报名申请、民主评议、结果公示和拟聘用人员花名册等招聘材料进行合规审核。重点审核公职人员(财政供养人员)、村干部及其亲属申请报名等情况。并及时将拟安置人员名单报县人社局审核备案。

（七）县审核备案

大数据比对和系统查询审核贯穿于开发安置全过程。县人社局联合组织、公安、民政、财政、审计、农业农村(乡村振兴)、市场监管、残联等部门，通过查阅报名人员材料、数据比对等手段，对拟安置人员进行资格复审，对符合上岗条件的人员予以备案。将不符合条件人员和符合条件人员备案情况反馈给乡镇，由镇、村按规定进行公示，并通知合格人员签订劳务协议。

（八）岗前培训

签订协议后，乡镇围绕人身安全、劳动安全、岗位工作等要求，组织全部拟安置人员进行免费岗前培训。培训内容、课时及方式等由岗位开发主体结合实际确定。也可委托有资质的培训机构，以项目制培训或其他灵活方式，对拟安置人员进行培训。对零散上岗人员，要统筹组织，开展线上线下简易培训。

（九）岗位管理

拟安置人员岗前培训合格后，适时安排上岗并将信息录入“山东省城乡公益性岗位精准管理系统”。乡镇负债辖区内人员的具体管理、村级抓好日常使用管理，坚决杜绝优亲厚友、“吃空饷”等违规现象，切实履行好开发管理责任。

1.日常管理。按照“属地管理”“谁使用、谁管理”的原则，村或用人单位要建立日常考勤制度，做好上岗人员每日工作安排、日常考勤记录、请销假、安全管理等工作。按月公开并上报在岗人员考勤结果，结合平时考评情况及时进行每月补贴申请等工作，落实绩效补贴制度。

2.动态管理。村或用人单位对在岗人员的劳动年龄、社会保险缴纳、办理工商营业执照、享受退休待遇、死亡、财政供养等信息发现变动的，包括到本地企业或外出务工的、实际上岗人员和系统内发补贴人员不一致“冒名顶替”的、无劳动能力重度残疾人上岗的、死亡人员未及时做退出业务的、工商注册后继续从事公益岗的、未履行个人承诺备案等情况，应及时上报进行清退，按规定需追回补贴的要及时追回。

3.退出管理。村或用人单位及时做好人员到期退出、到龄退出或因个人意愿自愿退出，即时解除劳务协议，自解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

4.监督管理。对聘用人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现聘用人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置，接受社会各界的监督。乡镇对村或用人单位进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，村或用人单位按期予以追回并依法追究相关责任人的责任。

五、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

（一）乡村公益性岗位补贴标准设置详情一览表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

（二）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足 5 年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时年龄为准），城乡公益性岗位劳务协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

六、落实个人承诺

（一）村干部公开承诺。村两委干部要承诺不得干预公益岗开发安置工作，加强对配偶、子女、亲属和身边工作人员的管理，不利用职权或职务上的影响插手公益性岗位安置工作谋取私利、“优亲厚友”。承诺做好公益性岗位报名审核、日常使用、考勤、监督检查等相关工作。

（二）报名人员承诺。报名人员是公职人员或村干部亲属(亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活的家庭成员共11类)的，报名时须填写“报名人员个人承诺书”，如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，由镇党委会研究通过，并报县人社局备案。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村干部的，应及时补充填写备案承诺书，如实说明亲属关系。

七、其他

本公告由泉庄镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2691108

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件：

附件1：泉庄镇2025年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx

附件2：临沂市城镇公益性岗位就业申请登记表及承诺书(1)(1).docx

附件3 临沂市乡村公益性岗位就业申请登记表及承诺书(1).docx

沂水县泉庄镇人民政府

2025年9月17日

沂水县诸葛镇人民政府

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》和《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，结合诸葛镇实际需求，经镇党委、政府研究，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位58个，其中乡村公益性岗位50个（其中：脱贫享受政策和动态监测对象38个），城镇岗位8个。

二、招聘范围及条件

（一）乡村公益性岗位招聘范围。

主要安置具有诸葛镇户籍或诸葛镇常住人口（居住６个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村委会的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

（二）城镇公益性岗位招聘范围。

主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年龄的人员）、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、享受城镇低保的失业人员、困难家庭离校未就业高校毕业生、城镇持证残疾失业人员、连续失业一年以上等经人社部门认定的就业困难人员、符合就业困难人员条件的登记失业16-24岁青年、符合就业困难人员条件的登记失业“二孩妈妈”等群体。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人社部门登记管理的相应人员。

登记失业16-24岁青年，是指在人社部门进行失业登记的16-24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人社部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。

（三）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.除合作社成员外，有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等）；

3.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

4.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受企业职工退休待遇的；

5.乡镇（街道）备案且受财政供养或村居集体经济补贴的干部；

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

诸葛镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办公室、人社所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村（社区）公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月17日-9月23日，报名采取现场报名和村（社区）集中报名相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证等有关证明到诸葛镇便民服务大厅或所在村委提出申请，符合报名条件的填写《临沂市乡村公益性岗位就业申请登记表》，城镇零就业家庭成员、“二孩妈妈”需提供户口簿首页、索引页和相关家庭成员页，抚养未成年子女的单亲家庭成员还需提供离婚或丧偶证明。

2.民主评议。各村（社区）村民委员会根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，进行民主评议，初步确定拟安置人员并进行公示（公示期不少于３天）。

3.审核公示。将拟安置人员报镇政府审核后，在本村（社区）进行公示（公示期不少于3天）。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局会同县直相关部门进行审核备案。

5.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗，根据岗位职责要求搞好后续管理服务工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各村（社区）村民委员会、各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效等管理工作。

2.监督管理。镇政府负责对各村（社区）进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他

本公告由诸葛镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2731306

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

沂水县诸葛镇人民政府

2025年9月16日

沂水县崔家峪镇人民政府

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实党中央关于稳定和扩大就业的要求，落实政府兜底安置困难群众就业职责，积极消纳农村剩余劳动力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》、《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》、《沂水县城乡公益性岗位管理监督实施细则》等文件精神及县下达2025年度城乡公益性岗位开发安置任务数量，结合我镇实际需求，经镇党委、政府研究，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位36个，其中城镇岗位6个，乡村公益性岗位30个(按要求脱贫享受政策人口,含防止返贫监测帮扶对象不少于23个)。

二、招聘范围及条件

（一）城镇公益性岗位招聘范围

城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员。主要安置城镇大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员）、城镇零就业家庭人员、抚养未成年子女单亲家庭成员；困难家庭离校未就业高校毕业生；低保，持证残疾人；连续失业一年以上人员。允许将其他类型就业困难人员，登记失业且就业困难的16—24岁青年和“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。

（二）乡村公益性岗位招聘范围

主要安置具有崔家峪镇户籍或崔家峪镇常住人口（居住12个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在本村的抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指处于离婚、丧偶、未婚状态县抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实稳定就业的人员。

（三）招聘条件

遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

能够服从组织安排，具有适应岗位的工作能力；

身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）其它情况说明

公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部（含享受离任村干部待遇的人员）不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事、单位在职职工（含社保正常缴费人员、只领取工资的临时人员）不得申请。

享受财政补贴人员（如乡村家庭医生、原来的赤脚医生、民办教师、拖拉机手等）不得申请。

因个人征信、债务纠纷等原因造成银行账户被冻结人员不得申请。

已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴）满36个月人员、已享受企业退休待遇人员不得申请。

受过党纪、行政处分尚未解除处分的不得申请。

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的不得申请。

被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的不得申请。

不符合公益性岗位聘用的其他情形的不得申请。

三、招聘程序

崔家峪镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，纪委、组织、人社分管领导任副组长，纪委、党建办、人社所、财政所、农技站、乡村振兴办、民政所、水利站、残联负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对城乡公益性岗位开发过程进行指导把关。

（一）岗位开发

结合基层社会治理实际需要，以《山东省城乡公益性岗位指导目录》为指导，进一步梳理审核，集体研究整合岗位名称和职责相近的岗位，确定岗位名称和职责。将已确定开发的岗位信息录入“山东省城乡公益性岗位精准管理系统”，重点核对岗位名称、岗位性质、岗位数量、岗位待遇、工作时间等信息。

（二）发布公告

严格按照政策要求以镇政府为单位制定招聘公告，注明岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容，通过政府网站、公开栏等多渠道公开发布，发布时间为5个工作日。

（三）申请报名

报名日期为9月17日-9月23日，镇所辖村组织动员符合条件、有劳动能力和就业意愿的需安置人员持身份证等有关证明材料到所在村委会选岗报名。各村干部、相关报名人员要严格执行个人承诺制。村在收取报名申请相关材料后，对报名人员进行初步甄别筛选，辨别报名材料的真实性。

（四）民主评议

城镇公益性岗位评议。在确定报名人员为“登记失业的就业困难人员”的前提下，结合岗位职责，综合考虑申请意愿、个人能力(如:组织“面试评议”，对报名人员的语言表达、人际沟通、组织协调、应急应变、文化水平、计算机应用能力等因素进行综合测评)确定合格人选。乡村公益性岗位评议。镇所辖各村结合乡村公益性岗位职责需求，综合考虑报名人员家庭收入水平、困难状况、个人能力及申请意愿等因素，评议审核人员资格条件，确定岗位人选，参照“四议两公开”制度开展民主评议。

（五）公开公示

乡镇、村在公开栏或其他方便群众周知的地方对报名人员民主评议结果进行公示，时间不少于3天，内容应包括民主评议形式、参加评议人员范围、评议现场照片、拟聘用上岗人员名单及对应岗位等。

（六）乡镇复审

乡镇对村报送的报名申请、民主评议、结果公示和拟聘用人员花名册等招聘材料进行合规审核。重点审核公职人员(财政供养人员)、村干部及其亲属申请报名等情况。并及时将拟安置人员名单报县人社局审核备案。

（七）县审核备案

大数据比对和系统查询审核贯穿于开发安置全过程。县人社局联合组织、公安、民政、财政、审计、农业农村(乡村振兴)、市场监管、残联等部门，通过查阅报名人员材料、数据比对等手段，对拟安置人员进行资格复审，对符合上岗条件的人员予以备案。将不符合条件人员和符合条件人员备案情况反馈给乡镇，由镇、村按规定进行公示，并通知合格人员签订劳务协议。

（八）岗前培训

签订协议后，乡镇围绕人身安全、劳动安全、岗位工作等要求，组织全部拟安置人员进行免费岗前培训。培训内容、课时及方式等由岗位开发主体结合实际确定。也可委托有资质的培训机构，以项目制培训或其他灵活方式，对拟安置人员进行培训。对零散上岗人员，要统筹组织，开展线上线下简易培训。

（九）岗位管理

拟安置人员岗前培训合格后，适时安排上岗并将信息录入“山东省城乡公益性岗位精准管理系统”。乡镇负债辖区内人员的具体管理、村级抓好日常使用管理，坚决杜绝优亲厚友、“吃空饷”等违规现象，切实履行好开发管理责任。

1.日常管理。按照“属地管理”“谁使用、谁管理”的原则，村或用人单位要建立日常考勤制度，做好上岗人员每日工作安排、日常考勤记录、请销假、安全管理等工作。按月公开并上报在岗人员考勤结果，结合平时考评情况及时进行每月补贴申请等工作，落实绩效补贴制度。

2.动态管理。村或用人单位对在岗人员的劳动年龄、社会保险缴纳、办理工商营业执照、享受退休待遇、死亡、财政供养等信息发现变动的，包括到本地企业或外出务工的、实际上岗人员和系统内发补贴人员不一致“冒名顶替”的、无劳动能力重度残疾人上岗的、死亡人员未及时做退出业务的、工商注册后继续从事公益岗的、未履行个人承诺备案等情况，应及时上报进行清退，按规定需追回补贴的要及时追回。

3.退出管理。村或用人单位及时做好人员到期退出、到龄退出或因个人意愿自愿退出，即时解除劳务协议，自解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

4.监督管理。对聘用人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现聘用人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置，接受社会各界的监督。乡镇对村或用人单位进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，村或用人单位按期予以追回并依法追究相关责任人的责任。

五、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

（一）乡村公益性岗位补贴标准设置详情一览表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

（二）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足 5 年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时年龄为准），城乡公益性岗位劳务协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

六、落实个人承诺

（一）村干部公开承诺。村两委干部要承诺不得干预公益岗开发安置工作，加强对配偶、子女、亲属和身边工作人员的管理，不利用职权或职务上的影响插手公益性岗位安置工作谋取私利、“优亲厚友”。承诺做好公益性岗位报名审核、日常使用、考勤、监督检查等相关工作。

（二）报名人员承诺。报名人员是公职人员或村干部亲属(亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活的家庭成员共11类)的，报名时须填写“报名人员个人承诺书”，如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，由镇党委会研究通过，并报县人社局备案。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村干部的，应及时补充填写备案承诺书，如实说明亲属关系。

七、其他

本公告由崔家峪镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2641108

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件：1.崔家峪镇2025年度城乡公益性岗位设置一览表

          2.临沂市城镇公益性岗位就业申请登记表及承诺书

          3.临沂市乡村公益性岗位就业申请登记表及承诺书

沂水县崔家峪镇人民政府

2025年9月16日

沂水县四十里堡镇人民政府

2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》和《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，结合四十里堡镇实际需求，经镇党委、政府研究，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位63个，其中乡村公益性岗位55个，城镇公益性岗位8个。

二、招聘范围及条件

（一）乡村公益性岗位招聘范围。

主要安置具有四十里堡镇户籍或四十里堡镇常住人口（居住6个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村委会的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

（二）城镇公益性岗位招聘范围。

主要安置城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上）、城镇零就业家庭成员中的失业人员、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、残疾失业人员、连续失业一年以上的失业人员、困难家庭离校未就业的高校毕业生、符合就业困难人员条件的登记失业16-24岁青年、符合就业困难人员条件的登记失业“二孩妈妈”等群体。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人社部门登记管理的相应人员。

登记失业16-24岁青年，是指在人社部门进行失业登记的16-24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人社部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。

（三）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

4.身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.除合作社成员外，有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等）；

3.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和公益性岗位社保补贴）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

4.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受企业职工退休待遇的；

5.乡镇（街道）备案且受财政供养或村居集体经济补贴的干部；

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

四十里堡镇成立由镇党委副书记、镇长任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办公室、人社所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

1.申请报名。报名日期为9月15日-9月22日，报名采取现场报名和村集中报名相结合的方式进行，需持报名人员的身份证、残疾证等有关证明到四十里堡镇便民服务大厅提出申请，符合报名条件的填写《沂水县城乡公益性岗位申请报名表》，城镇零就业家庭成员、“二孩妈妈”需提供户口簿首页、索引页和相关家庭成员页，抚养未成年子女的单亲家庭成员还需提供离婚或丧偶证明。

2.民主评议。各村村民委员会根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，进行民主评议，初步确定拟安置人员并进行公示（时间不少于3天）。

3.审核公示。将拟安置人员报镇政府审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。

4.县级备案。公示期满无异议的，报县人社局进行审核备案。

5.岗前培训。培训拟聘用岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，增强安全生产意识，增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感。

6.组织上岗。培训结束后，村居负责签订公益性岗位劳务协议，适时安排人员到岗，根据岗位职责要求搞好后续管理服务工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

1.日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，由各村村民委员会、各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效统计等管理工作。

2.监督管理。镇政府负责对各村进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他

本公告由四十里堡镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539-2401290

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

附件：1.沂水县城乡公益性岗位申请报名表

沂水县四十里堡镇人民政府

2025年9月15日

沂水县夏蔚镇人民政府2025年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实党中央关于稳定和扩大就业的要求，落实政府兜底安置困难群众就业职责，积极消纳农村剩余劳动力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》、《沂水县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》、《沂水县城乡公益性岗位管理监督实施细则》等文件精神及县下达2025年度城乡公益性岗位开发安置任务数量，结合我镇实际需求，经镇党委、政府研究，现面向全镇开发城乡公益性岗位，公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共开发公益性岗位49个，其中城镇岗7个；乡村岗42个，其中脱贫享受政策和监测对象不少于32个。

二、招聘范围及条件

1.城镇公益性岗位招聘范围

城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员。主要安置城镇大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员）、城镇零就业家庭人员、抚养未成年子女单亲家庭成员；困难家庭离校未就业高校毕业生；低保，持证残疾人；连续失业一年以上人员。允许将其他类型就业困难人员，登记失业且就业困难的16—24岁青年和“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。

2.乡村公益性岗位招聘范围

主要安置具有夏蔚镇户籍或夏蔚镇常住人口（居住12个月以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在本村的：抚养未成年子女的单亲家庭成员、“二孩妈妈（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女）”、困难家庭的16—24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指处于离婚、丧偶、未婚状态县抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实稳定就业的人员。

3.招聘条件

遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

能够服从组织安排，具有适应岗位的工作能力；

身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务。

4.其它情况说明

公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部（含享受离任村干部待遇的人员）不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

除各类乡村合作社成员外，有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事、单位在职职工（含社保正常缴费人员、只领取工资的临时人员）不得申请。

享受财政补贴人员（如乡村家庭医生、原来的赤脚医生、民办教师、拖拉机手等）不得申请。

因个人征信、债务纠纷等原因造成银行账户被冻结人员不得申请。

已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴）满36个月人员、已享受企业退休待遇人员不得申请。

申请城镇公益岗的，需断保并做失业登记，认定就业困难人员后方可报名，否则不予受理。

当前领取失业金待遇人员申请报名，经审核评议公示符合上岗条件的，需在签订劳务协议前主动到县社保中心办理失业金停发手续，否则不予聘用。

受过党纪、行政处分尚未解除处分的不得申请。

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的不得申请。

被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的不得申请。

不符合公益性岗位聘用的其他情形的不得申请。

三、招聘程序

镇成立由镇主要领导任组长，相关分管领导任副组长，管理区、组织、纪监、人社负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对公益性岗位开发安置进行全过程指导把关。

（一）申请报名

1.报名时间：2025年9月17日—9月23日。

2.报名地点：乡村公益岗报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证、一寸彩色照片等有关证明到所在村提出申请，填写《沂水县乡村公益性岗位就业申请登记表》、《报名人员个人承诺书》。

城镇公益岗报名人员持本人身份证、户口簿、毕业证、一寸彩色照片等有关证明到夏蔚镇便民服务中心提出申请，填写《沂水县城镇公益性岗位就业申请登记表》、《报名人员个人承诺书》。

公职人员或村干部的亲属（本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他共同生活生活的家庭成员等）报名且符合条件的，申请报名前要说明情况并作出承诺。

（二）评议公示

村或用人单位组织由村支部委员、党员代表、群众代表组成的民主评议小组，结合城乡公益性岗位职责需求，综合考虑家庭收入水平、人员类型、个人能力、申请意愿等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员并在本村进行公示，公示期不少于3天，并保存好相关会议记录和影像资料。

（三）乡镇初审

乡镇组织人社、民政、残联、乡村振兴等部门对申请报名人员进行初审。对有精神病、心脑血管疾病、中重度残疾人等不适宜从事公益性岗位的人群，要严格审核把关，坚决杜绝“福利岗”“慈善岗”现象发生。

（四）县级审批

公示期满无异议的，报县人社局会同直相关部门进行审核备案。

（五）岗前培训

乡镇聚焦社会主义核心价值观、人身安全、劳动安全、人居环境、卫生防疫、岗位技能等要求，对安置对象开展全员全程免费培训。

（六）协议签订

村或用人单位与聘用人员签订书面劳务协议，约定双方权利、义务，具体包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准及发放方式等内容。城乡公益性岗位劳务协议实行一年一签。

城乡公益性岗位劳务协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（七）组织上岗

村或用人单位负责及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好考勤等相关工作。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1.乡村公益性岗位按县里规定的人均补贴600元标准核定补贴总额，在岗人员月实际发放补贴根据考评情况上下浮动，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

2.城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定（我县最低工资标准1820元/月），社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行（不包含个人应缴纳部分）；同一人员补贴期限一般不超过3年（距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受补贴时的身份证年龄为准）。

五、岗位管理

村或用人单位完善日常管理制度，做好考勤工作。结果作为续签劳动合同或劳务协议的重要依据。

1.日常管理

按照“属地管理”“谁使用、谁管理”的原则，村或用人单位要建立日常考勤制度，做好上岗人员每日工作安排、日常考勤记录、请销假、安全管理等工作。按月公开并上报在岗人员考勤结果，结合平时考评情况及时进行每月补贴申请等工作，落实绩效补贴制度。

2.动态管理

村或用人单位对在岗人员的劳动年龄、社会保险缴纳、办理工商营业执照、享受退休待遇、死亡、财政供养等信息发现变动的，包括到本地企业或外出务工的、实际上岗人员和系统内发补贴人员不一致“冒名顶替”的、无劳动能力重度残疾人上岗的、死亡人员未及时做退出业务的、工商注册后继续从事公益岗的、未履行个人承诺备案等情况，应及时上报进行清退，按规定需追回补贴的要及时追回。

3.退出管理

村或用人单位及时做好人员到期退出、到龄退出或因个人意愿自愿退出，即时解除劳务协议，自解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

4.监督管理

对聘用人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现聘用人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置，接受社会各界的监督。乡镇对村或用人单位进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，村或用人单位按期予以追回并依法追究相关责任人的责任。

六、其他
        本公告由夏蔚镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539--2421989

监督电话：县人力资源和社会保障局15725191231

沂水县夏蔚镇人民政府

2025年9月