王艳代表：                                             B

您提出的《关于加强师资队伍建设的建议》收悉，现答复如下：

我县非常重视教师队伍发展，通过加强和规范师资队伍建设与管理工作，激发广大教师教书育人的积极性和创造性，促进教师专业水平和教学能力不断提升，使我县师资队伍建设工作呈现制度健全、机制完善、管理规范、结构合理的局面，构建师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

一、加强组织领导，营造尊师重教浓厚氛围

在领导干部和教职工中树立“教师资源是第一资源”的建设与发展理念，把师资队伍建设作为学校工作的重要一环。进一步弘扬“尊重知识、尊重教师、以人为本”的良好风气，积极创造有利于人才成长发展和优秀人才脱颖而出的政策环境，营造团结合作、求真务实与开拓创新的良好氛围，定期表彰奖励师资队伍建设先进集体和先进个人，大力宣传优秀教师教书育人、无私奉献、服务教育教学的先进事迹。今年，在全县教育系统举办了中小学幼儿园教师师德先进事迹报告会、“最美教师”评选活动，充分发挥了典型引领示范和辐射带动作用。

二、强化师德建设，提高职业道德水平

加强师德教育，营造良好师风。要按照德才兼备、师德为先的要求，坚持把师德建设摆在师资队伍建设的突出位置，引导和激励教师树立正确的核心价值观。尤其在中青年教师中强化职业道德教育和建设，引导树立正确的教育观、质量观和人才观，增强育人意识、服务意识和团队意识，不断提高教师的职业理想、职业道德和职业素质。今年是我县师德师风建设深化年，我县出台《沂水县教育和体育局关于印发<沂水县教育系统师德专题教育实施方案>的通知》、《沂水县教育和体育局师德师风建设深化年方案》（沂教函〔2021〕9号）等政策性文件，系统而规范化地推进师德师风建设。

三、推进优秀教学团队建设，形成合理的专业教学梯队

加强名师、骨干教师和专业带头人培养，形成一支学科专业结构、职称结构、年龄结构趋于合理，适应教学需要的可持续发展的优秀人才团队。加强教师培训，利用“请进来，走出去”的方式，线上线下相结合，多方面、多层次组织教师培训。2021年，组织中小学、幼儿园教师报名参加山东省中小学幼儿园教师“互联网+教师专业发展”研修学习，已完成223名教师信息调配，9000余名教师网上报名，各学段、各学科2000余人省工作坊主持人线上同步培训和“一师一优课、一课一优师”晒课、推课等工作任务。

四、依法保障教师合法权益，努力提高教师待遇

依法保障教师工资待遇，从生活上关心教师，努力改善教师的工作、学习和生活条件，提高教师的地位和待遇。关心教师身心健康，吸引更多优秀人才投身教育教学一线工作。加快乡村教师周转房建设。保障偏远乡村学校教师住宿的生活需求，增强乡村教师岗位吸引力。全面落实基层教师职成评聘。符合标准条件的乡镇学校在编在岗教师在乡镇从事教学工作累计10年及以上申报中级职称、20年及以上申报副高级职称、30年及以上申报正高级职称，不受岗位结构比例限制。

十分感谢您对教育工作提出的宝贵意见和建议，您的关心支持是对我们做好各项工作的最大鼓励，真诚希望您以后一如既往的关心支持我们工作。

                                     沂水县教育和体育局

                                        2021年5月27日

建议承办分管领导：刘增祥 承办责任人：申杰 电话2251918

抄送：县人大常委会人事代表工作室、县政府督查室

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