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索  引  号: yishuifgzz/2026-00001 主题分类: 其他
发文机关: 沂水县富官庄镇 公文类型: 报告
成文日期: 发布日期: 2026-01-23
标       题: 富官庄镇2025年度法治政府建设工作报告

富官庄镇2025年度法治政府建设工作报告


2025年,富官庄镇在县委、县政府的坚强领导下,在县委全面依法治县办公室的具体指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,严格落实中央、省、市、县关于法治政府建设的各项决策部署,将法治建设与乡村振兴、基层治理深度融合,扎实推进依法行政各项工作,为全镇经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将本年度工作情况报告如下:

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化组织引领,压实法治建设责任。健全“党委领导、政府负责、部门协同、全员参与”的工作格局,调整由镇党委书记、镇长任双组长的法治建设领导小组,全年召开党委专题会议4次,研究部署法治建设重大事项、解决突出问题8项。将法治建设纳入全镇年度总体规划和绩效考核体系,细化任务清单,明确责任分工与完成时限,实现与经济发展、民生保障等工作同部署、同推进、同考核、同奖惩,层层压实各级工作责任,确保法治建设各项任务落地见效。

(二)深化学法用法,筑牢依法行政根基。构建“分层分类、全员覆盖”的学习体系,将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习,开展重大决策前专题学法6次,党政班子成员带头讲授法治党课2堂,实现“关键少数”学法常态化。组织镇村干部、网格员开展法治培训12次,参训1200余人次。依托“3·15”“4·15”“12·4”等重要节点,开展“法治六进”活动12场,通过村级大喇叭、微信群聊推送普法内容260余条,发放宣传资料4000余份,受教育群众达11000余人次,群众法治意识显著提升。

(三)规范权力运行,提升依法决策水平.严格执行“三重一大”决策制度,健全“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”决策机制,全年审议重大行政决策4项,均完成合法性审查和公平竞争审查。强化法律顾问作用,组建由司法所牵头、执业律师参与的审查团队,对全镇重要文件进行合法性审查,审查覆盖率达100%。深化政务公开,依托政府信息公开平台和村级公开栏,及时公开政务服务、财政收支等信息,保障群众知情权、参与权和监督权。

(四)优化执法服务,增强基层治理效能。全面推行行政执法“三项制度”,整合执法资源组建综合行政执法队伍,组织执法人员参加专业培训5次,提升执法规范化水平。聚焦安全生产、生态环保、食品药品安全等重点领域,开展“综合查一次”专项行动,发现并整改问题12个,无行政复议、行政诉讼败诉案件。健全矛盾纠纷化解机制,依托镇综治信访中心,推行“调解员+法律明白人+法律顾问”联动模式,全年成功化解矛盾纠纷261起,调解成功率达100%,有效维护社会和谐稳定。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

(一)存在的不足。一是法治队伍专业能力有待提升。镇级执法队伍中具备法律专业背景或通过法律职业资格考试的人员占比偏低,部分执法人员应对新业态、新问题的法治处置能力不足。二是普法宣传精准度不足。普法形式虽日趋多样,但针对企业家、老年人、青少年等群体的个性化普法供给欠缺,与基层治理、矛盾化解的融合度不够深入。三是法治建设创新性不强。各部门协同联动机制不够顺畅,信息共享存在壁垒,数字化法治建设应用程度不高,特色品牌效应不明显。

(二)原因分析。一是人才引育机制不够完善,基层待遇吸引力有限,难以留住专业法律人才,现有人员培训针对性、系统性不足。二是普法工作统筹规划不够科学,对不同群体法治需求调研不深入,导致宣传内容与群众需求匹配度不高。三是法治建设与中心工作融合不够紧密,创新意识不足,缺乏结合富官庄实际的特色工作举措,数字化赋能法治建设的力度有待加强。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

(一)高位推动,统筹谋划法治建设。镇党委书记、镇长作为法治建设第一责任人,始终将法治政府建设摆在突出位置,亲自牵头制定年度工作方案,主持召开法治建设专题会议,定期听取工作汇报,研究解决法治建设中的重大问题。将法治建设纳入全镇发展大局,与乡村振兴、基层治理等中心工作同谋划、同部署,推动法治建设各项任务落地生根。

(二)示范引领,带头践行法治理念。党政主要负责人以身作则,带头学习习近平法治思想和法律法规,主动参加党委理论学习中心组学法和专题法治培训,在重大决策前坚持先行学法、问法,确保决策合法合规。带头依法履职,严格遵守廉洁自律规定,坚决守住法律红线和纪律底线,在民主生活会上主动公开法治履职情况,自觉接受监督,为全镇干部树立标杆。

(三)严抓落实,健全责任闭环机制。主持召开年度述法会议,听取各部门、行政村负责人法治履职报告,开展点评评议并督促整改。细化法治建设考核指标,将考核结果与干部评优评先、绩效奖惩直接挂钩,对工作推进不力的单位和个人及时约谈提醒,形成“一把手抓总、分管领导抓细、具体人员抓实”的责任闭环,确保法治建设各项工作落到实处。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

(一)深化思想引领,筑牢法治根基。持续把习近平法治思想学习宣传贯彻引向深入,增加党委理论学习中心组学法频次,全年开展专题学习不少于12次。拓展数字化普法渠道,制作短视频、线上问答等群众喜闻乐见的普法产品,开展定制化普法活动,提升普法精准度和实效性。优化村级法治阵地功能,打造2个村级法治文化示范点,推动法治理念深入人心。

(二)强化队伍建设,提升专业能力。加大法治人才引育力度,组织执法人员参加专业培训不少于8次,鼓励在职干部报考法律职业资格考试,建立“以考促学、以学促干”的长效机制。加强“法律明白人”和调解员队伍建设,开展集中培训6次以上,提升基层法治工作者履职能力。

(三)规范执法服务,提升治理效能。持续优化行政执法“三项制度”落实,推进执法规范化、信息化建设,推广“综合查一次”“轻微首违不罚”等举措,减少企业迎检成本。深化“放管服”改革,升级政务服务平台,提升“一网通办”服务质量。健全矛盾纠纷多元化解机制,试点推广线上调解平台,攻坚涉土地纠纷等历史积案,确保矛盾纠纷就地化解率达95%以上。

(四)健全长效机制,打造特色品牌。完善部门协同联动机制,打破信息壁垒,推动法治建设与乡村振兴、安全生产等工作深度融合。加大法治工作经费投入,保障普法宣传、阵地建设、队伍培训等工作开展。打造“党建+法治+基层治理”特色品牌,以点带面提升全镇法治政府建设整体水平,为富官庄镇高质量发展提供更坚实的法治保障。

富官庄镇人民政府

2026年1月22日

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