2024年，沂水县人社局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的正确指导下，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦全县中心重点工作，突出“服务民生、护航发展”的自身定位，坚持为民生添彩、为发展赋能、为稳定助功，推动就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等工作高效开展，努力开创人社事业高质量发展新局面。

一、2024年重点工作总结

（一）坚持就业优先，全力推动就业创业工作。不断开拓创新、锐意进取，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局。实现新增城镇就业7981人，失业人员再就业4019人，农村劳动力转移就业9500人，分别完成目标任务的114%、175%和106%，城镇登记失业率控制在2.2%。一是抓实城乡公益性岗位专项整治促进扩容提质行动。配合省、市开展城乡公益岗“质效提升年”活动，联合县纪委开展公益岗专项整治，营造风清气正的公益岗氛围。2024年新开发安置1455人，全县在岗人员总数达到1.56万人。二是创新搭建供需对接平台。组织开展春风行动、人才日招聘会等线上线下招聘活动35次，其中线下招聘活动16次、线上13次、直播带岗6次，共服务企业350余家，提供就业岗位9800余个，服务求职人员14000余人，达成就业意向4500余人。三是扎实推进就业见习工作。全县共有见习基地17家，2024年共招募见习人员37人，为7家见习基地审批拨付就业见习补贴共计11.55万元。四是充分发挥各类就业专项资金作用。累计支出城镇公益性岗位补贴、乡村公益性岗位意外伤害保险补贴等就业资金2950万元，支出乡村公益性岗位补贴9887.65万元，发放创业担保贷款478笔11675万元、贴息290万元，发放一次性创业补贴30万元、稳岗扩岗专项贷款4100万元，为促进就业创业、推动创业带动就业发挥了重要作用。

（二）强化社保体系，努力实现社会保障全覆盖。以“人人享有社会保障、共享经济发展成果”为目标，扎实推进全民参保计划和社会保障体系建设。一是社会保险覆盖面稳步扩大。2024年，我县企业养老保险参保134545人，净增3850人，为400余家单位办理了参保登记手续，征缴收入123460万元；机关事业单位在职参保23264人，征缴收入49156万元；全县居民养老保险参保人数62.04万人，征缴收入12759万元。2024年，我县工伤保险参保136880人，新增参保3740人，征缴工伤保险费4666万元；失业保险参保82059人，新增参保2767人，征缴失业保险费5862万元。二是社保基金保障能力持续提升。2024年，全县共征缴各项社会保险费21.18亿元，社保基金累计结余24.90亿元。为全县46153名（1-12月份新增退休2178人）企业退休人员和11629名（1-12月份新增退休745人）机关事业单位退休人员发放养老金21.05亿元，为239817名城乡居民发放养老保险待遇5.66亿元。全年共发放各项社保待遇28.67亿元。三是充分发挥失业保险兜底保障作用。2024年，共发放失业金14623人次2397万元，代缴医疗保险费565万元；为688名失业职工发放技能提升补贴117.9万元；为1180家企业中43100人发放1337.6万元扩岗补贴资金，失业保险保基本、惠民生、促就业功能进一步强化。四是落实困难群体社保代缴政策。为10072名精准扶贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人等特殊人员代缴保险费130.94万元。五是扎实做好工伤认定工作。2024年，共受理工伤认定申请案件720件，其中认定工伤703件，不予认定13件。共组织参与现场劳动能力鉴定11次，受理劳动能力鉴定申请591份。

（三）优化人才管理，不断提高人事人才服务水平。稳妥组织全县综合类事业单位招聘工作，共招聘事业编制人员2批次145人。2024年共组织开展职业技能培训4727人次，其中失业职工创业培训142人次，大学生创业培训88人次，急需紧缺职业（工种）培训891人次，齐鲁绿色低碳职业技能培训762人次，就业技能培训2844人次。举办沂水县第二届全国乡村振兴职业技能大赛临沂市选拔赛、沂水县第十四届“劳动之星”职业技能竞赛暨临沂市第十七届“劳动之星”职业技能竞赛沂水县选拔赛、畜牧行业竞赛、特种作业工种竞赛等，共组织51个工种，通过竞赛发放职业技能等级证书1350余人，全县技能人才队伍规模不断扩大。

（四）强化监察调解，构建和谐稳定劳动关系。一是提高劳动监察检查执法效能。先后开展人力资源市场秩序整顿、高温天气、新就业形态用工等专项检查，共调查处理劳动保障违法案件（含12345热线）1700余起，通过协调和立案方式帮助1123名劳动者，追回工资待遇640.8万余元。二是提高劳动人事争议调解效能。坚持“调解优先、调裁结合”的原则，采用案外调解与立案调解、当庭调解与庭后调解相结合的调解方式，切实提高仲裁办案效率。2024年，受理各类劳动人事争议案806起，涉案金额达4100万余元，法定期限内结案率达100%。三是做实保障农民工工资支付工作。大力推广农民工工资支付监管平台建设应用，将全县223个在建项目纳入省监管平台监管，实名制信息录入3.98万人，为20.56万人次代发工资18.46亿元，切实维护了广大农民工的合法权益。

（五）推动沂水人力资源服务产业园提档升级。2024年1月份成功争创省级产业园沂水分园，8月份被评为山东省现代服务业集聚区。目前，产业园入驻机构（企业）达32家，2024年园区实现营业收入18.5亿元、纳税9700多万元，全县人力资源服务业规模不断扩大。依托县人力资源服务产业园，积极推进创业孵化基地建设，持续强化产业园招才引智和创业孵化功能，成功洽谈6个智力成果项目。

（六）全面提升育人质量和办学效益。成功为县技工学校招聘教师40名，2024年度招生802人，在校生规模达到1100多人。实行以“厚德行健、尚能强技”为理念的分类教学模式，实现了“寓教于管、寓文于技”的改革目标。本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，围绕企业需要设置专业，与山东兴田机械有限公司、临沂凯益自动化设备有限公司、沂水大众劳务有限公司等建立校企合作关系，有效满足县内企业对高技能人才的需求。

二、2025年重点工作安排

（一）千方百计促就业。深入挖掘企业用工岗位，多渠道对外发布。继续搭建对接平台招聘人才，实现就业有岗位、招聘有场地、用工有人才。加大创业担保贷款和创业补贴政策落实力度，实现创业带动就业。有序开展好城乡公益性岗位扩容提质行动，拓宽困难人员就业增收渠道。

（二）全力以赴保民生。严格落实全县大民生保障工程工作任务，建立健全全民参保登记动态长效管理机制，利用多种媒体，运用各种手段，开展好社会保险政策宣传。根据上级要求，继续做好2024年度机关事业单位离退休人员待遇清算和2025年度全县离退休人员养老金调整和政策解释工作，确保各项社保待遇“应发尽发、应享尽享”。严控基金监管风险，严肃查处违规补缴、违规退休等行为，把全县人民的“养老钱”管好用好，确保各项待遇按时足额发放到位。

（三）巩固发展和谐劳动关系。紧盯劳动关系领域突出问题，全面深化依法治理、源头治理和综合治理，巩固提升信访工作机制，不断夯实社会和谐稳定基础。继续实行用工备案动态化管理，在前三年企业和谐劳动关系的基础上，推广经验和典型做法，为企业用工提高指导服务。积极推进养老、就业、劳动合同“三口合一”工作，切实提高企业签订劳动合同意识。进一步规范劳动保障监察执法工作程序，不断提升监察执法效能。

（四）拓展人力资源服务产业园功能。重点围绕提升财税贡献度、招才引智和创业孵化的新亮点，继续规范提升人力资源服务产业园建设，不断强化产业园招才引智和创业孵化功能，形成产业园“人才智力引进-创业项目孵化-项目落地投产”发展链条，推动沂水县创业孵化基地主体建设，实现一批智力成果项目中试成功，努力拓展县内劳务经济规模，强化县外劳务业务洽谈，不断扩大我县人力资源服务业“总部经济”容量，持续为全县、全市经济社会高质量发展贡献力量。

（五）推动县技工学校提级升格。扎实做好沂水县技工学校招生工作，努力实现在校生规模达到2700人以上，采用“校企精准对接、精准育人”模式，开展定向培养、订单培养等多种形式的校企合作培训，实现人才培养与用人需求的有效对接，努力将沂水县技工学校打造成全市乃至全省县区办学的标杆，为成功升级为高级技工学校和技师学院打好基础。

沂水县人力资源和社会保障局

2025年2月13日