沂水县人社局统筹抓好疫情防控与人社公共服务
确保战“疫”期间政策落实不打折、民生服务不断线、社会保障不“打烊”
新冠肺炎疫情发生以来，沂水县人社局坚持守土负责、迎难而上、主动作为，在坚决贯彻落实好各级有关疫情防控决策部署的基础上，以高度的政治责任感和使命感统筹抓好各项人社服务工作，确保疫情防控期间人社政策落实不打折、民生服务不断线、社会保障不“打烊”，为全面打赢疫情防控阻击战、切实维护广大人民群众的生命安全、身体健康和参保权益积极贡献力量。
提高站位，强化领导，认真贯彻落实党中央和省市县委疫情防控各项决策部署
“疫”情就是命令，防控就是责任。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，局党组高度重视，切实增强责任意识和担当意识，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神，认真落实疫情防控主体责任，将防“疫”抗“疫”作为全局首要任务和重中之重，切实加强组织领导和宣传动员，坚决构筑起防控疫情的“铜墙铁壁”。一是加强组织领导，成立工作专班。局党组正月初三就召开了疫情防控工作动员会议，传达了疫情防控工作形势和各级关于疫情防控的部署要求，对全局疫情防控工作进行了具体安排。正月初十，局党组再次召开专题会议，就统筹抓好春节假期延长后疫情防控和各项业务工作进行了研究部署。为进一步压实工作责任，成立了以局主要领导为组长、班子成员为副组长、有关科室负责人为成员的疫情防控工作领导小组，设置了综合协调、小区防治防控两个工作组和3个责任小区防疫工作专班，形成了主要领导一线指挥、班子领导靠前督导、全体人员共同参与的抗“疫”体系。二是加强人员排查，落实防控措施。疫情期间，组织对全局工作人员特别是湖北及外省来鲁、临、沂人员及密切接触人员进行了全面排查和跟踪监测。在三处办公区分别设置了体温检测点，配备了体温检测仪、消毒液等设施，对工作人员严格实行每日两次体温检测。及时购置了口罩、酒精、消毒液等防疫物资，第一时间发放到各科室单位，督促加强对办公场所的日常消毒处理和公共卫生安全管理，特别是对大厅服务窗口，严格实行轮流值班制度，为工作人员配备了口罩、手套等防护设施，利用电子屏幕滚动播放新冠肺炎防护知识，坚决切断病毒交叉感染的传播途径。三是加强日常督查，消除懈怠思想。针对当前疫情防控形势持续好转、分级分区复工复产政策落实等情况，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、懈怠情绪、松劲心态，局主要领导每日带队到各办公区和责任小区进行督导检查，督促继续严格落实各项防控措施，加强人员出入管理、体温检测和排查登记，坚决避免见好就收、前功尽弃。局全体党员干部在疫情防控面前勇担当、做先锋，积极响应党中央号召，为支持疫情防控工作捐款6万余元。
迎难而上，主动作为，积极推动降低企业成本、支持企业发展的各项政策举措不折不扣落实到位
疫情发生以来，人社部和省市人社部门先后出台了阶段性降低社保费率、阶段性减免社保费、失业保险稳岗返还等一系列为企业减负助力的政策措施。为切实抓好政策落实、确保发挥作用，专门成立了分管县领导为总召集人、局主要领导为组长的应对新冠肺炎疫情就业保障工作组，下设综合协调、就业服务、创业和培训、社会保障等四个工作专班，具体负责疫情期间全县重点企业重点项目用工保障、就业用工信息发布、援企稳岗社保政策落实等工作。一是加强政策研究，搞好政策宣传和解读。及时汇总各级助企稳岗政策，形成了《沂水县应对疫情防控支持企业发展人社领域政策汇编》，梳理了人社领域支持企业发展的具体措施22项，逐项明确了政策具体内容、适用对象、政策依据、办理科室和咨询电话，将电子版发至各科室组织开展学习研讨，并通过政府网站、临沂智慧人社和沂水人社微信公众号等线上平台大力开展政策宣传，提高企业对政策的知晓度。二是深入实地调研，精准对接企业需求。按照问题全回应、政策全落实的要求，由局领导班子成员带队，积极到复工复产的重点企业开展实地调研，深入了解企业复工复产遇到的问题和政策需求，制定形成企业复工复产问题清单和需求清单，积极研究落实帮扶措施，大力宣讲支持企业发展的各项政策，进一步扩大政策覆盖面。三是主动上门服务，推动“企业追着政策跑”向“政策围着企业跑”转变。针对当前复工企业普遍存在的用工难问题，着力开展好城乡劳动力资源调查，建立用工需求、求职需求服务台账，做到开工、返岗、空岗“三清”和政策需求、用工需求、培训需求“三明”，建立用工困难问题即时响应机制，设立用工服务专员，开展复工指导和用工服务，分层分类解决企业用工需求。成立了支持企业复工复产返岗招聘工作领导小组，由局领导班子带队在全县19个乡镇（街道）选取了50家规模以上企业进行“点对点”帮扶，通过线上招聘、发送短信等方式帮助企业招工。截至目前，已协助企业复工及招聘员工1800余人，有效缓解了企业复工复产用工压力。
政策引路，信息“助跑”，坚决打通人社公共服务“最后一公里”
疫情虽然暂时阻隔了面对面的直接服务，却阻断不了人社部门为民服务的责任和担当。疫情期间，县人社局紧紧围绕落实各级人社公共服务政策这一主线，积极拓宽各类服务渠道，大力完善线上经办平台，全面强化信息化服务支撑，做到业务经办不断线、人社服务“不打烊”。梳理形成了《沂水县新冠肺炎疫情防控期间人社优惠政策解读》，以一问一答的形式将群众普遍关心的人社公共服务和政策热点问题进行解读释疑，并附上具体业务科室的咨询电话和工作简介。一是在就业服务方面，及时果断叫停了原定于每年正月初八召开的“春风行动”大型现场招聘会，转由依托“山东公共招聘网”开展线上招聘会，截至目前，共发布招聘企业70余家，提供岗位6000余个；积极开展高校毕业生线上招聘专项行动，推行就业手续“秒办”、“简办”服务，畅通高校毕业生就业渠道；大力实施创业金服计划，用足用好小微企业贴息贷款、个体工商户贴息贷款、一次性创业补贴、创业园区补贴等政策，积极促进创业带动就业；充分发挥“山东公共就业人才服务信息系统”、“临沂市人社局网上服务平台”、“临沂智慧人社”APP、和“山东高校毕业生就业信息网”等线上服务平台的作用，为企业提供就业失业登记、社保办理、劳动关系备案、社保卡管理、就业见习等“一条龙”就业服务。二是在社会保险方面，全面落实社保费阶段性减免缓缴政策，截至目前，已为县内10家大型企业、1635家中小微企业参保职工共49500人免征社保费单位缴纳部分12221万元，大大减轻了企业阶段性成本负担；严格落实失业保险稳岗返还政策，积极帮助企业渡过经营难关，截至目前，全县116家已提出返还申请企业中有39家通过初审，涉及职工10215人，初步测算需返还稳岗资金282.5万元。三是在构建和谐劳动关系方面，严格落实人社部发〔2020〕8号、人社厅明电〔2020〕5号等政策要求，对受疫情影响不能按期到岗的职工，督促企业及时与职工搞好沟通协商，妥善保障职工在停工停产期间的工资待遇，对因被采取隔离措施不能提供正常劳动的职工，企业不得单方面解除劳动合同，对受疫情影响导致生产经营困难、尽量不裁员或少裁员的企业，及时落实稳岗补贴有关政策。用好农民工工资支付监管平台，对在建工程项目、农民工信息、工资支付等数据，实行全过程监管、实时统计、及时预警，常态化开展农民工工资支付专项整治，始终保持严厉打击重大欠薪行为的高压态势，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件和极端事件。
战“疫”当前，责任在肩。县人社局将始终坚守初心，牢记人社部门的职责使命，永葆冲锋在前的革命斗志，以更加无畏的勇气、更加务实的作风、更加扎实的工作确保各项人社惠企惠民政策措施落实落细落地，为全面打赢疫情防控总体战贡献力量！
