沂水县夏蔚镇中心小学教师管理制度

为深入落实立德树人根本任务，全面加强我校师德师风建设，规范全体教职工教育教学履职行为，夯实乡村基础教育办学根基，提升学校整体办学质量与育人服务水平，依据教育主管部门相关从教管理规定，结合沂水县夏蔚镇中心小学办学实际，特制定本教师管理制度。全体在岗任课教师、后勤任课教师、兼职岗位教师必须严格遵照执行。

一、强化师德师风，坚守从教底线

全体教师必须坚持立德树人，忠诚党的教育事业，遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表。严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则，坚决杜绝有偿补课、体罚变相体罚学生、收受家长礼品礼金、违规宴请家长等违规违纪行为。尊重爱护每一位学生，公平公正对待全体学生，不歧视学困生、不讽刺挖苦学生，不公开排名对比学生成绩。教师之间团结协作、互帮互助、和睦共事，自觉维护学校集体声誉，不在网络平台发表不当言论，不传播负能量，树立乡村教师良好职业形象。

二、规范考勤值班，严守工作纪律

全体教师严格遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。严格履行请假审批制度，事假、病假必须提前按流程报备审批，未经批准不得擅自离岗、私自调课、擅自代课。严格服从学校统一排班管理，认真落实课间护导、校门值守、安全巡查、放学后延时看护等值班岗位职责。值班期间不玩手机、不闲聊、不空岗，认真做好值班记录，遇突发情况第一时间妥善处置并及时上报。无故缺勤、脱岗、擅自离岗者，纳入月度绩效考核，严肃依规处理。

三、抓实教学常规，提升课堂质量

全体教师认真履行教学岗位职责，严格执行国家课程方案，不随意挤占、挪用音体美劳动等非文化课课时。认真备好每一节课，精心撰写教案，按时批改作业，严控作业总量，落实双减工作要求。认真参加集体备课、教研活动、听课评课、业务培训，积极参与校本教研、课题研究、课堂展示活动。严格规范课堂教学行为，上课不随意缺课、不随意拖堂、不课堂玩手机、不擅自离开课堂。科学组织学情检测，严格遵守学校考试管理制度，不违规命题、不违规排名，真实做好学情分析，精准开展分层辅导，全力提升教育教学实效。

四、抓实班级管理，做好家校共育

班主任教师认真做好班级日常管理工作，抓好学生安全、纪律、卫生、习惯养成等常规工作，按时开好主题班会、安全教育班会、心理健康教育班会。全体任课教师主动配合班主任做好学生管理工作，齐抓共管，共建良好班风学风。规范开展家校沟通，礼貌接待家长，理性沟通育人问题，不与家长发生争执，不向家长摊派任务、不违规索要物资。坚持正面引导家长，科学普及育人方法，构建和谐、文明、正向家校共育氛围，全力守护学生健康成长。

五、严守安全底线，压实岗位责任

全体教师牢固树立安全第一理念，时刻把学生安全放在首位。常态化开展防溺水、交通、消防、食品、心理健康等安全提醒与安全教育，及时排查班级、课堂、活动场地安全隐患。组织各类集体活动前必须提前做好安全预案，全程现场看护管理，严防校园安全事故发生。发现学生矛盾、欺凌苗头、心理异常情况及时介入干预，第一时间上报学校并联系家长协同处理。

六、落实考核奖惩，强化履职担当

学校将教师师德表现、考勤纪律、教学常规、安全履职、家校服务全部纳入年度绩效考核、评优评先、职称竞聘重要依据。履职规范、爱岗敬业、实绩突出的教师优先评优表彰；违反校纪校规、师德失范、工作懈怠、造成不良影响的教师，依规约谈通报，扣除绩效，取消评优资格，情节严重依规上报上级教育主管部门处理。

本制度自发布之日起正式实施，由学校教务处、德育处联合监督落实，全体教师自觉遵守，共同办好夏蔚镇人民满意的乡村义务教育。

沂水县夏蔚镇中心小学

2026.3

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