沂水县四十里堡镇初级中学2025-2026学年度工作计划

2025-2026 学年度是 "十五五" 规划开局之年，也是我校深化教育改革、提升办学品质的关键之年。本学年，我校将全面贯彻沂水县教育和体育局工作部署，紧紧围绕 "立德树人" 根本任务，以 "强党建、提质量、正师风、守底线" 为核心目标，立足农村初中实际，深化全环境立德树人，巩固 "双减" 成果，推进五育融合，全面优化育人生态，努力办好人民满意的农村教育。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实全国教育工作会议精神。以沂水县 "1183 工程" 为统领，坚持党建领航、质量立校、安全固本、特色兴校，聚焦教育教学质量提升，强化教师队伍建设，完善育人体系，优化内部管理，推动学校各项工作高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

二、工作目标

1. 党建引领强基：强化党组织政治功能，规范党内政治生活，抓实师德师风建设，筑牢意识形态阵地，营造风清气正育人环境。

2. 教学质量提质：深化课堂教学改革，抓实教学常规，优化教研体系，学业水平考试成绩稳步提升，缩小与城区学校差距。

3. 德育工作走心：完善 "全员、全程、全方位" 德育体系，强化行为习惯养成，培育文明校风学风，学生综合素质显著提升。

4. 队伍建设增效：健全教师培养机制，打造骨干梯队，促进青年教师快速成长，建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

5. 校园安全稳固：压实安全责任，完善 "三防" 体系，常态化开展隐患排查与安全教育，实现校园安全零事故。

6. 办学特色鲜明：打造体育、阅读、劳动教育特色项目，丰富校园文化，形成农村初中办学品牌。

7. 家校协同顺畅：健全家校沟通机制，办好家长学校，凝聚育人合力，家长满意度持续提升。

三、重点工作及措施

（一）党建领航，筑牢育人根基

1. 强化政治建设。严格落实 党建引领制度，组织教职工深入学习党的创新理论、教育方针政策及县教体局工作部署，每月开展 1 次集中政治学习，每季度开展 1 次专题研讨，引导教师坚定理想信念，践行育人使命。

2. 抓实师德师风。开展 "师德标兵" 评选、典型宣讲、警示教育等活动，签订师德承诺书，将师德考核与绩效、评优挂钩。坚决杜绝有偿补课、体罚学生等行为，树立廉洁从教、关爱学生的良好风尚。

3. 夯实组织建设。规范 "三会一课"、主题党日等组织生活，发挥党员先锋模范作用，设立 "党员示范岗"，开展 "师徒结对" 帮扶活动，带动全体教师共同进步。

（二）德育为先，培育时代新人

1. 完善德育体系。构建 "学校 — 年级 — 班级 — 家庭" 四级德育网络，落实 "人人都是德育工作者" 理念。以社会主义核心价值观为引领，开展 "尊师、爱国、诚信、感恩、法治" 等月度主题教育活动，通过主题班会、国旗下讲话、志愿服务等形式，强化思想引领。

2. 强化习惯养成。落实《中学生日常行为规范》，从仪容仪表、课堂纪律、文明礼仪、卫生保洁等细节抓起，开展 "文明班级"" 文明学生 " 评选，规范学生行为习惯，培育优良校风学风。

3. 关注心理健康。按 "四有" 标准升级心理辅导室，落实间周一节心理健康课，建立 "一生一档" 心理档案，开展年度心理测评。配齐专兼职心理教师，加强全员心育培训，健全 "班级 — 年级 — 学校 — 家庭" 四级预警机制，及时干预心理问题，守护学生心理健康。

4. 深化家校协同。每学期召开 2 次全校家长会，每月开展年级、班级家长会，举办 "家长开放日"" 家长讲堂 "，邀请" 五老 " 进校园开展宣讲。完善家校沟通群，定期推送育人知识，凝聚家校育人合力。

（三）质量立校，提升教学实效

1. 规范教学常规。严格落实国家课程计划，开齐开足课程。抓实备课、上课、作业、辅导、评价等环节，推行集体备课制度，每周开展 1 次教研组集体备课，形成优质教学资源包。优化作业设计，控制作业总量，推行分层作业、弹性作业，切实减轻学生课业负担。

2. 深化课堂改革。打造 "高效课堂"，推行 "自主、合作、探究" 教学模式，鼓励教师运用信息化手段创新教学。开展 "骨干教师示范课、青年教师汇报课、全员公开课" 活动，每学期每人至少上 1 节公开课，以赛促教、以研促教。

3. 强化教研赋能。各教研组围绕教学难点确定研究主题，每学期至少形成 1 项研究成果、2 节示范课。支持教师申报县、市级课题，鼓励撰写教学论文、案例反思。加强校际教研交流，与城区优质初中结对，学习先进经验。

4. 精准培优补差。建立学生学情档案，实施分层教学、个性化辅导。对学困生制定 "一对一" 帮扶计划，对优等生拓展思维训练，确保每个学生都能进步。

（四）强师固本，促进专业成长

1. 搭建成长平台。实施 "青蓝工程"，骨干教师与青年教师结对帮扶，通过听课评课、课题研究、经验分享等形式，助力青年教师 1 年站稳讲台、3 年成为骨干。选派教师参加县、市级培训，每学期至少组织 2 次校本培训。

2. 培育骨干梯队。评选校级 "教学能手"" 学科带头人 "，支持骨干教师参加县级以上优质课、教学能力比赛，打造一批在县内有影响力的骨干教师队伍。

3. 完善评价激励。优化教师考核评价机制，将教学质量、教研成果、师德表现、学生满意度纳入考核，绩效分配向教学一线、骨干教师倾斜，激发教师工作积极性。

（五）五育融合，促进全面发展

1. 体育健康提质。落实每天1小时校园体育活动，开齐体育课，优化大课间活动。开展秋季运动会、春季篮球赛、跳绳比赛等活动，完善班级、年级、学校三级竞赛体系。做好学生体质监测，实施 "一生一计划" 个性化帮扶，提升学生体质健康水平。

2. 美育素养提升。开设音乐、美术、书法课程，举办校园艺术节、书画展、文艺汇演，组建合唱、舞蹈、美术等社团，培养学生审美能力和艺术素养。

3. 劳动教育赋能。开设劳动课程，利用校园劳动实践基地，开展种植、手工、校园保洁等劳动实践。培养学生劳动习惯和节约意识，落实 "五育并举" 要求。

4. 书香校园建设。开放图书室、班级图书角，开展 "晨读、午阅、晚诵" 活动，举办读书分享会、经典诵读比赛，营造浓厚阅读氛围。

（六）安全第一，守护校园稳定

1. 压实安全责任。落实 "一岗双责"，层层签订安全责任书，完善安全管理制度，明确各岗位安全职责。

2. 强化安全教育。利用班会、校园广播、宣传栏等，开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、食品安全、网络安全等专题教育。每学期至少开展 2 次应急疏散演练（消防、地震），提升师生自救自护能力。

3. 排查整治隐患。建立 "定期排查 + 随机抽查" 机制，每周排查校舍、消防、用电、食堂、体育器材等隐患，建立台账、限期整改。加强校园门禁管理，落实外来人员登记制。

4. 聚焦重点领域。加强食堂管理，严格食材采购、留样、消毒等环节，保障食品安全。开展防欺凌专项治理，建立排查、干预、处置机制，营造和谐校园环境。

（七）优化管理，提升服务效能

1. 规范内部管理。完善学校管理制度，细化各部门职责，推行精细化管理。严格执行财务制度，规范经费使用，做好校园设施维护、绿化美化，改善办学条件。

2. 提升后勤服务。增强后勤人员服务意识，保障教学物资供应，及时维修教学设备。做好校园卫生保洁，打造整洁、优美、文明的校园环境。

3. 加强宣传工作。利用校园公众号、宣传栏、县级媒体等，宣传学校办学成果、师生风采，提升学校社会影响力。

四、保障措施

1. 组织保障。成立以校长为组长的工作领导小组，各部门分工负责、协同推进。每月召开工作推进会，总结进度、解决问题、督促落实。

2. 制度保障。完善各项规章制度，细化工作台账，明确时间节点、责任人员，实行 "提醒 — 通报 — 问责" 机制，确保各项工作落地见效。

3. 经费保障。合理安排经费，优先保障教学教研、教师培训、安全设施、特色项目建设，为工作开展提供资金支持。

五、结语

新学年、新起点、新征程。四十里堡镇初级中学全体教职工将以饱满的热情、务实的作风、坚定的信心，凝心聚力、真抓实干，扎实推进各项工作，奋力开创学校高质量发展新局面，为沂水县教育事业发展贡献力量！

沂水县四十里堡镇初级中学

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