沂水县特殊教育学校2025年度学校工作总结

2025年，我校在上级党组织、教育主管部门的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》要求，坚守“尊重差异、以爱育人、适性发展”的办学理念，聚焦党建引领、办学提质、队伍建设、师德铸魂、文化育人、安全护航六大核心任务，扎实推进各项工作落地见效，为残障学生搭建起成长成才的坚实平台。现将本年度工作总结如下：

一、强化党建引领，筑牢特教发展根基

（一）压实党建责任体系

坚持和加强党对学校工作的全面领导，严格落实党组织领导的校长负责制，完善“三重一大”决策机制，将党建工作与教育教学、康复训练、校园管理等重点工作同谋划、同部署、同落实。全年组织理论学习中心组学习12次、专题研讨12次，深入领会关于教育工作特别是特殊教育工作的重要论述精神；修订完善《党组织会议议事决策制度与程序》《党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核制度》等多项制度，明确党组织核心职责；全年召开党组织会议16次，研究决定学校重大事项31项，为学校高质量发展筑牢政治根基。

（二）深化党建品牌建设

我们以党建统领全局，推动党建工作与教育教学深度融合。成立“党员先锋岗”，组织党员教师在送教上门、个别化教育、课题攻关等工作中冲锋在前、担当作为，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过常态化开展党纪学习教育、清廉学校建设，持续净化育人环境，为学校高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

（三）推进清廉校园建设

聚焦教育领域突出问题，开展警示教育专项行动，组织教职工签订拒绝有偿补课、拒收礼品礼金等承诺书，排查整治师德师风、校园管理等方面风险隐患8项。通过专题党课、廉政警示教育片观看、典型案例剖析等形式，开展廉政教育6场次，引导教职工知敬畏、守底线，营造风清气正的育人环境 。

二、聚焦提质增效，提升办学核心能力

深耕教学，提升育人质量。 我们始终将教育教学质量作为学校发展的生命线。

学前康复部持续优化课程，深化家园协作，为幼儿全面发展奠基。

听障教育学部传承创新，实施“一对一”个性化辅导和分层教学，学生学习目标达成率高。

培智教育学部打造“一班一特色、一生一方案”的教学格局，通过特色课程有效激发学生学习兴趣与潜能。

送教上门工作扎实推进，为45名重度残疾儿童提供常态化、有质量的教育服务，切实保障了教育公平。

本年度，学校顺利通过省级办学质量督导评估，教师在各级教学竞赛中屡获佳绩，多项课题成功结题，充分彰显了我们的专业实力。

三、狠抓队伍建设，锻造专业特教团队

（一）健全分层培养机制

实施“青蓝工程”，为6名青年教师配备班级管理与学科教学双导师，通过备课指导、听课评课、课题协作等方式加速成长，新教师3个月内均能独立承担教学任务。建立“内外结合”培训体系，开展校本教研，重点培训IEP制定、康复技术融合等内容。

（二）强师铸魂，打造优秀团队

我们高度重视师德师风与教师专业发展。扎实开展“弘扬践行教育家精神”主题活动，引导教师争做“大先生”。完善教师考核评价机制，突出特殊教育专业特点。通过校本研修、外出培训、教学竞赛等多渠道促进教师专业成长，本学期共有20余人次在各级各类比赛中获奖，一支富有爱心、业务精湛、结构合理的教师队伍正在形成。

（三）优化教师培养机制

组织教师参加校内外各类培训14次，提升专业素养；申报3项县级课题成功立项并顺利结题；教师队伍在各级各类比赛中捷报频传，20余人次斩获佳绩——李富荣老师的基础教育精品课《分类》获教育部基础教育司部级荣誉；王纪山校长在山东省特殊教育优秀教学设计比赛中荣获一等奖，张金婷老师获二等奖，李树宪、李昱慧、田宝会三位老师获三等奖；王丽丽老师荣获临沂市教学质量奖；刘世峰、马楠、孙朝阳三位老师在临沂市特殊教育听障教育优质课评选中取得优异成绩。

四、深化师德建设，厚植仁爱特教情怀

学校始终将安全工作与师德师风建设抓在日常、严在经常。安全教育常态化推进，各项安全举措落地落细，常态化开展安全隐患排查和整改工作，2025年全年未发生重大安全事故，筑牢校园安全防线；持续强化师德师风建设，着力打造一支富有爱心、业务精湛、甘于奉献、遵纪守法的高素质特教教师队伍。学校扎实推进学生精细化管理与无缝隙衔接管理制度，确保全校师生遵章守纪、校园管理规范有序；结合我县"弘扬践行教育家精神 争做教书育人大先生"工作要求，制定专项工作方案，开展系列主题活动，在师生中营造了浓厚的创建氛围，在县教体局组织的"读、思、行"教师征文比赛中，我校5名教师获奖，其中王燕、刘世峰、李富荣获一等奖，黄弋芮获二等奖，赵玉云获三等奖。同时学校注重“清廉学校”建设工作，严格落实工作纪律、学校内控制度，严格遵财务制度，并通过排查廉政工作风险点，开展谈心谈话提醒等，常态化开展清廉警示教育。

五、各科室协同保障，促进学生全面发展

后勤保障工作提质增效，全力改善办学条件，为师生营造安全、便捷、舒适的工作学习生活环境。一是稳步推进学生劳动实践基地建设并顺利启用，完善基地配套设施、明确使用规范，为师生开展劳动教育、实践活动提供优质场地支撑，助力劳动教育落地见效。二是筑牢校园安全防线，聚焦师生安全保障，对校园院墙护栏进行全面升级改造，统一升高至2米，有效提升校园安全防护等级；同步完成学校大门口升级改造工作，优化门禁管理功能，既保障师生出行安全，又提升校园安全管理效率与便捷性。三是规范校园车辆管理，新增教师电动自行车专用车棚，划定有序停放区域，有效解决教师电动车室内充电等安全隐患问题，进一步优化校园环境秩序。四是落实中央深化“校园餐”专项整治工作要求，强化食堂精细化管理，进一步完善食堂食材采购、加工制作、卫生消杀、留样记录等全流程操作规范，常态化开展食品安全自查自纠，持续提升餐食品质与服务水平，切实保障师生饮食安全与用餐需求。五是顺利完成后勤服务招标工作，严格按照招标流程规范推进2026年度物业服务、餐饮服务公开招标，严把资质审核关、服务质量关，为校园后勤保障工作有序开展筑牢基础。

财务工作严谨规范，财务人员始终以细致认真的态度开展各项工作，完成了各类专项审计督查迎检工作，高效完成巡察全流程配合工作，保障巡察任务顺利落地。精准对接审计部门，全力推进新校建设及配套工程审计工作推进。按时完成费用预算、工资福利核算、资金拨付、财务资产事业年报等核心任务，工作中严格把关、规范流程，多次获得县教体局、财政局领导的肯定与表扬。财务工作虽鲜少被大家直观看到，却是保障学校正常运转的关键支撑。

学校办公室履职尽责、高效务实，面对琐碎繁杂的工作，工作人员始终坚守岗位、忠于职守，扎实做好人事管理、会议组织、接待服务、校园宣传、舆情处置等常规工作。本年度圆满完成专业技术人员职称评聘、继续教育、干部考核、县委巡察等重点工作，高效配合各科室完成各类迎检任务，确保通知传达、电话接听、上传下达及时准确，为学校各项工作有序推进提供坚实保障。

学校工会聚焦教职工需求，丰富文体生活、增强团队凝聚力，协同少先队、政教处成功组织迎端午庆六一传统文化传承活动、元旦集五福趣味活动，让教职工在活动中放松身心、增进交流；秉持尊老敬老爱老传统，在中秋、春节等传统节日开展退休老干部走访慰问活动，悉心关注老干部退休生活与身心健康，传递学校温暖。

七、存在的问题与不足

回顾2025年工作，虽然取得一定成效，但仍存在短板与不足：一是部分教师对应用行为分析进阶技术、辅助沟通系统等新兴干预技术的掌握不够熟练，康复治疗师与学科教师的协作深度有待加强；二是职业教育课程开发相对滞后，16岁以上学生就业支持体系不够完善三是校园文化建设针对性有待提升，部分活动未能充分适配不同障碍类型学生的需求；四是安全管理精细化程度不足，针对残障学生的个性化安全防护措施需进一步优化。

八、下一步工作计划

2026年，我校将聚焦问题整改与质量提升，重点推进以下工作：一是深化党建与业务融合，加强党员教师先锋模范作用发挥；二是加快教师专业成长，重点开展新兴干预技术培训，深化跨学科协作机制，提升教育康复一体化水平；三是完善职业教育体系，增设中西面点工艺等职业技能课程，拓展校企合作渠道；四是优化校园文化活动设计，打造更具针对性的特色活动，促进学生全面发展；五是筑牢安全防护屏障，细化个性化安全管理措施，全力建设平安、和谐、优质的特殊教育校园，努力办好人民满意的特殊教育。

沂水县特殊教育学校

2026年1月12日