沂水县第五实验小学班主任管理制度

班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用，并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为进一步规范我校班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本制度。

一、班主任聘用

1.推行班主任聘任制度。每一学年初，由教师本人提出意向和学校任命相结合，政教处根据班主任聘用细则及教师实际情况，提出初步方案，报校长室讨论决定。

2.应聘班主任应具有较强的责任心，热爱班主任工作；具有较强的教育教学业务能力；有开拓创新意识和吃苦耐劳精神；具有良好的心理素质和个性品质；了解学生身心发展规律，具有丰富的思想教育方法和一定的工作经验、管理能力。

二、奖励

1.加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制，每月对班主任进行一次评价。并依据规定按时发放班主任津贴。

2.期末依据班主任每月评价、班级教育教学情况，评选出文明班级和优秀班主任，并对获得文明班级的班主任和模范班主任给予一定的奖励。

3.对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级评价为最末，取消下一学年的班主任聘任资格。

三、培训

1.加强班主任队伍培训，提高班主任整体素质。邀请专家、学者或外出参观学习等形式对班主任进行培训。

2.不断加强政治业务学习定期对班务工作进行总结，提高班务工作水平。

四、常规管理工作

1.开学初依据学校德育工作计划，和本班实际，在开学两周内制定并实施好班主任工作计划。

2.重视班级班干部队伍建设，每学期开学两周内建立班级组织，健全班委会制度，每周召开一次班委会，作好会议记录。

3.加强学生爱国主义教育，认真组织本班学生参加升旗仪式；有升旗任务时，民主竞选升旗手，写好“旗手事迹”，规范、准时升降旗。

4.重视班集体的文化建设。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练，努力形成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好黑板报,督促学生及时打扫并保持教室和清洁区的卫生。力求体现环境育人。

5.进行守纪、守法和安全教育，学生无违纪违法现象，无打架斗殴事件发生，预防和杜绝安全事故的发生，无安全责任事故。

6.做好班级贫困生、学困生摸底建档工作，并积极研究、落实相关措施，资助贫困生、转化学困生。

7.做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、动员、组织工作，并力争取得好成绩。

8.组织学生积极开展各项有益活动，及时制止学生参加各项有害活动。班队活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。

9.关心学生校内外生活，及时认真做好家校联系工作。家访工作做到平时与期末相结合。

10.搞好家校联系会，组织召开本班学生家长会，提前写好家长会发言稿交学校检查，有记录，会议针对性强、效率高。一学期中至少有一次全面性家长会，到会率在95%以上。

11.教育学生“爱护公物，人人有责”。一学期结束，班级公物的完好率保持在95%及以上。

12.注重班主任工作经验的探索、积累，积极进行个案研究、撰写相关论文进行交流。

13.客观、公正、准确对学生进行操行评定，期末评语能反映个性，严禁敷衍了事

14.学期结束认真总结班主任工作，撰写工作总结,总结有一定的深度，能提出改进措施。

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