沂水县第二中学开展青年教师专题座谈会

为深耕校本师资培育工作，扎实筑牢青年教师常态化成长培养体系，常态化夯实全校青年教师课堂教学核心根基，持续涵养新时代人民教师高尚师德师风，精准助力新入职青年教师专业化、规范化、全方位成长，引导全体青年教师对标看齐，深耕育人一线，稳步成长为新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，切实筑牢学校整体教育教学高质量发展人才基石，沂水县第二中学统筹校内师资建设专项工作安排，有序组织专项青年教师座谈交流教学赋能专题活动，全力搭建校级骨干引领、同辈交流互促、精准提质赋能的青年教师专属成长平台，全方位夯实我校师资队伍梯队化建设实效。

本次专题青年教师座谈会定向聚焦校内新晋在岗青年教师群体，参会阵容统筹校内多层级管理及教研骨干力量，具体涵盖校级分管领导、各年级分管主任、校级青年教师达标课专项评审评委团队，以及我校2023—2024年度全体新入职在岗青年教师，全覆盖纳入重点培育青年师资力量，保障座谈交流贴合青年教师教学实操、岗位成长、师德建设全维度实际需求，切实提升活动针对性与实效性。

本次教学赋能专项座谈会活动严格规范统筹开展，于学校明德讲堂一楼会场集中召开。为全程保障座谈会议规范有序、安静高效开展，学校提前细化部署专项会务统筹保障工作，明确压实各部门岗位职责。现场统一严明会场纪律要求，全员落实会场静默规范，所有到场参会人员入场后即刻将个人通讯设备调至静音或振动模式，会议全程严禁随意走动、擅自离场、私下交谈，聚力保障座谈研讨、经验交流、工作部署各项环节高效闭环推进。

下一步，沂水县第二中学将以本次青年教师专题座谈会为常态化师资培育抓手，持续常态化深耕青年教师全周期培养培育工作，常态化开展教学研讨、师德宣讲、骨干结对、达标磨课系列赋能教学活动，持续优化校内青年教师成长培育长效机制，全面提升新晋青年教师综合育人素养、课堂执教能力与师德职业修养，全力锻造一支师德高尚、业务精湛、扎根讲台、潜心育人的优质青年师资队伍，持续赋能全校中小学教育教学工作提质增效、高质量稳步发展。

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