临沂市机电工程学校2025年度工作总结

2025年，是学校全面落实全市职业教育“量质齐升”发展要求的关键之年。在县委、县政府和教体局的坚强领导下，学校紧紧围绕立德树人根本任务，以提升人才培养质量和增强服务区域发展能力为核心目标，锐意进取，扎实工作，在党建引领、教育教学、产教融合等各方面均取得显著成效，为学校“十四五”规划的圆满完成和“十五五”的开局奠定了坚实基础。

一、2025年度工作完成情况

（一）筑牢党建根基，学校发展凝聚新合力

学校党委不断完善党组织领导的校长负责制，按照“一岗双责”要求落实全面从严治党主体责任，深化党建与学校管理、教育教学、师资队伍建设相融合，通过党支部书记抓高职升学工作，让党建引领教学、融入教学、服务教学，为学校各项事业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

（二）坚持立德树人，人才培养质量实现新跃升

1.教学改革持续深化。学校全面推进“116”课堂教学模式改革，提升课堂教学效率；畅通职教高考、五年贯通、单招等多条升学通道，升学率与质量稳步提高。2025年学校职教高考报名人数837人，本科进线人数23人，本科过线率2.75%；2022级全市前2000名学生共39人，本科过线23人，培优率0.59。专科升学率96%。

2.技能大赛成果丰硕。学校在各级技能大赛中展现硬核实力，在2025年临沂市职业院校技能大赛中，参与32个赛项角逐，共斩获一等奖2项、二等奖10项、三等奖22项，团体总分跃居全市第五名，实现了获奖等级、数量与排名的历史性突破。在2025年山东省职业院校技能大赛中，我校护理专业与众多卫校同台竞技，凭出色的技能脱颖而出，荣获康复治疗与护理赛道一等奖；化工专业荣获中职化工技术赛道三等奖，计算机网络技术专业荣获新一代信息技术赛道三等奖。其中康复治疗团队获得国赛参赛资格。

3.贯通培养打通路径。我校2025年与临沂职业学院、临沂科技职业学院联合申办七个五年一贯制培养专业，首批计划招生400人的目标顺利完成。为规范探索五年一贯制人才培养模式，我校派出专业团队外出学习并制定了适合我校学生发展的《五年一贯制学生考核办法》，成立五年制办学考核小组，实行一生一档管理，为县域经济发展培养用得上、留得住的高技能人才。

4.综合素质全面发展。学校强化学生“养成教育”，通过严格而富有温情的班主任陪伴管理、规范的手机管控、正向的交往引导以及丰富多彩的社团活动、体育竞赛、法治安全教育等，营造积极向上、文明和谐的育人氛围，有效促进了学生德智体美劳全面发展。

2025年，学校先后举办法制教育进校园2次；防范未成年人犯罪专题讲座1次；反诈骗宣传教育进校园1次；反诈骗演讲比赛1次；开展安全教育、防溺水教育、交通教育等主题班会30余次。组织开展广播体操比赛1次；秋季运动会1次；举行国旗下讲话30余次；举行个体心理辅导百余人次，团体心理辅导2次心理健康教育讲座1次、心理健康教育主题活动2次，防学生欺凌宣誓活动1次；防欺凌暴力一封信学习活动1次；防欺凌演讲比赛1次；生命教育讲座1次；女生教育两次，红十字会急救培训及考试一次；冬季消防安全教育培训一次，教室、宿舍安全疏散演练。丰富的育人活动，有力促进了学生的全面健康发展。

在学生工作中，我们坚持“管理出成绩”“七分管理三分教”的育人理念，提倡班主任跟紧、靠上、贴近学生开展育人工作，真正做到全员管理、全程管理、全方位管理。学校现有“齐鲁名班主任”1人，县级名班主任7人，以名班主任为依托，汇聚一批优秀的班主任，共同研究班级管理的最佳实践，分享育人经验，提升育人工作水平。

（三）深化产教融合，服务发展能力获得新增强

1.校企合作提质扩面。与行业龙头企业合作层次不断提升，与京彩（江苏）有限公司合作，在校内共建“京东乡村振兴产业学院”。学校与山东沂水机床厂、宝美隆智能科技有限公司等企业签订订单培养协议，开设机械加工技术、电气设备运行与控制、化学工艺、旅游服务与管理等专业订单班。累计开设订单班7个，培养学生约600人。实现了人才培养与就业需求的有效对接。

2.行业企业积极洽谈。牵头召开沂水县智能制造行业和文化旅游服务行业企业座谈会。积极参加平邑县、郯城县、产教联合体成立大会；2025年临沂市旅游行业校企合作对话会；临沂临港经济开发区市域产教联合体校企对话会；临沂市文化产业校企合作对话会。

3.深入企业调研走访。根据学校制定《临沂市机电工程学校“职业院校校长百企行”活动实施方案》和成立沂水县产教联合体企业考察方案，2025年学校领导分别带队走访青岛海尔、威海天力电源、沂水县机床厂、奇瑞集团、北汽福田集团、宝美隆智能科技有限公司等30多家企业。并根据走访对接情况，及时调整专业设置和学生实习实训方案，完善人才培养方案并与部分企业签订厂中校、订单培养等合作协议。

4.融合工作走深走实。一是依托京东乡村振兴产业学院，23级电子商务、会计专业学生已分批进入学院，学习短视频剪辑、电商直播、无界零售等技能。学院下设乡村振兴馆，开展农产品直播带货，拓宽农产品销售渠道。二是学校牵头召开旅游产业研讨会，与天上王城、地下大峡谷等景区签订协议，挂牌成立校外实践基地，组织旅游服务专业学生参与景区社会实践1000余人次。三是学校出台《临沂市机电工程学校服务沂水县工业经济标志性产业链行动方案》，积极推进县域产教联合体建设。

5.四位一体打造平台。学校于2025年9月26日依托沂水经济开发区，联合政府、行业、企业、院校、科研机构等共同组建政校行企四位一体的沂水县产教联合体。构建“教育链—产业链—创新链”三链协同、共生共长的生态体系。

（四）强化师资建设，队伍整体素质达到新水平

1.教师培养体系日益完善。构建了校、县、市、省、国家五级培训体系。年内组织教师参加国家级、省级培训15余人次，校级培训实现全员覆盖。深入实施“青蓝工程”，完善新老教师结对帮扶机制，助力青年教师快速成长。在省市县技能大赛、教学能力比赛中，青年教师表现突出。例如，我校康复治疗团队，在青年教师杨柳、陆瑞霜带领下取得，市赛第二名，省赛一等奖的好成绩。

2.教科研能力显著提升。通过营造浓厚教科研氛围，课题研究工作斩获丰硕成果：全年完成各级课题结题20项，新立项课题17项（含国家级1项、省级1项），课题研究覆盖率达教师总数的10%。教师在参与课题研究的过程中，教学研究能力与专业素养得到有效锤炼和全面提升。

3.教学竞赛成绩突出。以赛促教成效显著，我校教师在各级各类教学能力竞赛中屡创佳绩。2025年度1名教师获得了山东省中等职业学校优质课评选二等奖；在2025年临沂市教学能力大赛中，我校语文教学团队获市一等奖、数学教学团队获市二等奖。在班主任能力大赛中，我校获市一等奖1个。在山东省教学能力大赛中我校语文教学团队获省三等奖。此外，教师团队在辅导学生技能大赛中也展现出卓越的专业指导能力。年初制定的“量质齐升 赋能发展”目标任务全面完成。

（五）拓展社会服务，学校品牌影响获得新提升

1.坚持训育并举，拓展社会服务。学校通过沂水开放大学实施全县农村“两委”成员学历教育，累计培养中专学员2190名；学校还举办电商直播、社区技能、公益培训等100余期，培训13000人次。通过实践教育处为本地中小微机械制造企业提供电工、钳工等技能等级鉴定，年培训超500人次；为家政服务中心、幼儿园提供保育师技能鉴定，年培训超200人次。

2.办学成果与社会声誉显著提高。2025年成功承办全县职业教育与成人教育工作会议暨职业教育活动周，集中展示办学成果，提升了职教品牌辨识度。2025学校荣获“临沂市职业院校技能大赛团体二等奖”“临沂市职业院校技能大赛特别贡献奖”及“黄炎培职业教育创新创业大赛优秀组织奖”等多项市级荣誉，社会影响力和美誉度持续扩大。

临沂市机电工程学校

2026年1月

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