临沂市机电工程学校2026年重点工作任务

2026年是全县“十五五”规划的开局之年，也是全县深化职业教育体系建设、提质升级、转型发展的关键之年。学校总体工作思路是：锚定“建设成色更足、质量更高的百强县”发展目标，全面对接全县“2+4”产业链，调结构，稳规模，强内涵，提层次，紧扣“提质培优、增值赋能”的主线，兼顾“就业与升学并重”的新定位，为全县高质量发展提供强有力的技能人才支撑。具体目标是：

1.集中教育资源，提升办学质量。按照县委、县政府工作部署，2026年6月1日前，完成学校搬迁工作，全部搬迁至许家湖新校区，集中学校教育教学资源，提高校园数字化水平，提升职业教育办学质量，实现2026年全日制招生1600人，输送优秀毕业生1500人，职教高考和技能大赛工作再创新高，整体水平向全市前5名迈进。（责任单位：招生就业处、教务处、产教融合处、总务处）

2.对接全县产业，调整专业设置。全面对接全县“2+4”产业链，在继续强化智能制造、电气技术、电子商务、智慧康养、化学工艺专业建设基础上，2026年新开设“食品安全与检测”专业，服务全县食品产业发展，在电气专业中增加“无人机”模块，将人工智能+纳入各专业公共课教学，淘汰学前教育专业，使专业设置更加贴近我县产业发展需要。（责任单位：招生就业处、教务处）

3.中高一体发展，提升人才质量。在2025年争取7个专业招收联办五年制高职教育基础上，2026年要继续巩固400人的招生规模。同时每个联办专业对接2个以上县内企业，全面引进企业生产技术与工艺，深化课程、课堂改革，将课堂开进车间，以产业带动专业，产教全面融合，深化学生专业技能与我县企业生产的深度契合，让学生扎根企业，成为现场工程师，提升学生留沂率，服务我县企业发展。（责任单位：教务处、产教融合处）

4．深化校企合作，协同育人改革。在智能制造、电气技术等重点专业领域推广现代学徒制，深化校企协同育人模式改革，推动新增深度合作企业3家以上，与企业共建高水平实训基地3处，新增我县企业订单班2个，促进产教融合走深走实。（责任单位：教务处、智能制造系、电气工程系、产教融合处）

5.加强师资建设，提升双师比例。2026年强化名师引领，培养3名县级以上名师，全面推进专业教师进企业实践项目，每名教师每年企业跟岗学习时间1个月以上，强化教师的实践教学能力和专业创新能力，全面提升“双师型”教师比例和水平，“双师型”教师比例达到60%以上，培养引进企业专家、技师担任专业教师，将最新企业技术技能带入学校课堂。（责任单位：产教融合处、教务处、人事考核处）

6. 强化法治教育，夯实育人基础。

与法院、司法局、派出所等单位共建合作，聘请法院法官、公安干警作为法治副校长，每月进校开展讲座，以案说法，持续强化法治教育，实现法治教育、心理健康教育全程覆盖，夯实育人基础，保障学生全面发展。 防治校园欺凌，对重点学生建立台账，及时进行心理疏导与行为干预，严防学生参与违法犯罪活动，培养德技并修、全面发展的新时代技能人才。（责任单位：学生工作处、德育办公室）

7.开展技能培训，增强服务能力。充分发挥开放大学体系优势，拓展社会服务功能，面向社会多样化的学习需求，广泛开展各类培训和社区教育，组织开展各类社会培训10000人次以上，开展职业技能鉴定培训800人次以上，进一步提高职业教育服务地方发展的能力与贡献度。（责任单位：继续教育处、沂水开放大学、实践教育处）

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