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人事局
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2006-01-18 10:06:31 阅读次数：
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一、综合管理县府系统的人事工作。负责干部的调配、录用、培训、考核、任免、奖惩、退（离）休、退职、统计等工作，承办县人大常委会、县政府任免干部的有关工作；
二、负责专业技术干部的职称评定、考核、奖惩、培训、管理、晋升和继续教育工作；
三、负责人才的开发、培训、人才引进、招聘、流动、争议仲载及引进技术国外智力工作；
四、负责国家机关、事业单位工资调整和工资改革工作；
五、负责军队转业干部的安置与管理工作；
六、负责机关事业单位养老保险工作；
七、推行国家公务员制度，负责有关配套法规的组织实施工作；
八、负责政府系统干部从事档案管理工作；
九、负责全县机构编制管理和机构改革工作；拟定本县机构编制管理方法或规定；控制党政群机关、事业单位编制总额；
十、负责承办党政群机关、事业单位机构的设立、调整、撤销、合并和人员编制的核定、调整等事项；
十一、搞好人事计划管理，编制下达统配人员、招聘干部的增人计划及党政机关、事业单位的工资基金管理；
十二、负责大中专毕业生分配计划的制定和派遣工作；
十三、负责专业技术人员和党政管理干部家属“农转非”的工作；
十四、负责机关事业单位技术工人等级培训和考核工作；
十五、完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
联系电话：2251548
负 责 人：刘荣祥
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